FORUM PARAMEDIK
Selamat melayari Forum Paramedik,

Dengan mendaftar keahlian di Forum Paramedik, anda akan mendapat lebih informasi dan juga boleh berkomunikasi dengan ahli-ahli forum yang lain.

meriahkan forum paramedik dengan mendaftar keahlian anda disini.

Terima Kasih.

senarai tugas ppf551

senarai tugas ppf

Page 1 of 2 1, 2  Next

View previous topic View next topic Go down

senarai tugas ppf

Post by liza on Thu 19 Mar 2009, 10:47 am

sal2 .. ada sesiapa PPF yg sudi nak bagi satu format senarai tugas PPF untuk dilampirkan dalam borang SKT. boleh la kita kongsi bersama2 dgn PPF lain sebab setahu saya format senarai tugasan yg di isi oleh kebanyakan PPF selama ini berbeza antara satu sama lain. harap ada senior2 PPF yg nak berkongsi maklumat. kalau ada satu format yg sama lagi baik rasanya kan.. terutama bg PPF yg belum pernah isi borang SKT sebelum ni mesti tertanya2 macam mana nak isi kalau takde guideline kan?

liza
STAFF PEMUDAH CARA
STAFF PEMUDAH CARA

Negeri:
Jawatan : PPF u29
Gender: Female
Jumlah Post: 101
Umur: 34
Tarikh Register: 25/07/2007
Reputation: 3
Points: 2726

Character sheet
Mutiara Kata saya: whom we love best, to them we can say least..

View user profile http://www.flickr.com/photos/seroja/

Back to top Go down

Re: senarai tugas ppf

Post by hius2007 on Thu 19 Mar 2009, 7:02 pm

Senarai Tugas PPF 2009

1. Tugasan Penyelengaraan Setor
2. Tugasan Pembantu Makmal Kimia Ubat
3. Tugasan Penolong Pegawai Farmasi

KKM ada keluarkan teks SKT tahunan.
Hubungi Senior PPF
Hubungi Peg
Hubungi PPFM/KKPFKMB

by

hius2007
SUPER SENIOR
SUPER SENIOR

Jawatan : Pembantu Farmasi U29
Gender: Male
Jumlah Post: 137
Umur: 50
Tarikh Register: 07/04/2008
Reputation: 0
Points: 2362

View user profile

Back to top Go down

Re: senarai tugas ppf

Post by liza on Thu 19 Mar 2009, 7:35 pm

terima kasih.. tapi bolehkah tuan hius tolong dptkan untuk saya senarai tugas tu..kalau tuan hius tak keberatan lah.

liza
STAFF PEMUDAH CARA
STAFF PEMUDAH CARA

Negeri:
Jawatan : PPF u29
Gender: Female
Jumlah Post: 101
Umur: 34
Tarikh Register: 25/07/2007
Reputation: 3
Points: 2726

Character sheet
Mutiara Kata saya: whom we love best, to them we can say least..

View user profile http://www.flickr.com/photos/seroja/

Back to top Go down

Re: senarai tugas ppf

Post by affandy on Thu 16 Apr 2009, 12:47 am

salam...minta jasa baik ahli forum leh x...saya baru je dapat surat temuduga bagi jawatan pembantu farmasi pelatih...so sy nak tye pasal skop soalan yang akan ditanya oleh interviewer nanti...teringin sngat nak join korang....hope sngat...harap korang leh tolong...

affandy
AHLI FORUM
AHLI FORUM

Jawatan : pelajar
Gender: Male
Jumlah Post: 2
Umur: 25
Tarikh Register: 16/04/2009
Reputation: 0
Points: 1985

View user profile

Back to top Go down

Re: senarai tugas ppf

Post by affandy on Thu 16 Apr 2009, 12:52 am

kalau ade soalan spot 2 kongsi la eh....bleh prepare awl skit..skali lg arap kejasame dr anda sume...huhu

affandy
AHLI FORUM
AHLI FORUM

Jawatan : pelajar
Gender: Male
Jumlah Post: 2
Umur: 25
Tarikh Register: 16/04/2009
Reputation: 0
Points: 1985

View user profile

Back to top Go down

Re: senarai tugas ppf

Post by aiko on Sat 25 Apr 2009, 12:45 pm

sal2
sy gak ade prob yg sama..
sy dpt interview utk pembantu farmasi pelatih 6 mei ni..
ade x sesiapa yg bley bantu.. yg bley bg brief explanation about job descriptions n ape2 yg bley membantu utk interview ni nnti..
thanz fof ur cooperation..

aiko
AHLI JUNIOR
AHLI JUNIOR

Negeri:
Jawatan : paramedik
Gender: Female
Jumlah Post: 36
Umur: 28
Tarikh Register: 24/04/2009
Reputation: 0
Points: 2041

View user profile http://www.friendster.com, www.myspace.com

Back to top Go down

Re: senarai tugas ppf

Post by ika on Sat 31 Oct 2009, 11:51 pm

hai...good luck kpd sape2 yg bakal pegi temuduga nanti ye...hope kita sama dapat jadi kakitangan kerajaan yg berkualiti dan terbaik kelak...babai

ika
AHLI JUNIOR
AHLI JUNIOR

Jawatan : FARMASI
Gender: Female
Jumlah Post: 16
Umur: 29
Tarikh Register: 25/10/2009
Reputation: 0
Points: 1811

Character sheet
Mutiara Kata saya: majukan diri walaupun kita selalu gagal

View user profile

Back to top Go down

Re: senarai tugas ppf

Post by ppfkkpa on Thu 05 Aug 2010, 1:15 pm

Senarai tugas PPF adalah satu dokumen yang di keluarkan oleh KKM bagi kegunaan PPF, sehingga kini, saya hanya terima senarai tugas PPF pada 1998 dan pada 2009, dokumen sebelum tu, memang saya tek pernah tengok dan terima, satu perkara lagi yang mushkil ialah, senarai tugas PPF di BIRO, memang saya tak pernah tengok, tetapi PPF bernasib baik kerana banyak PPF Biro dah naik pangkat dan bertugas di Hospital / Klinik Kesihatan seluruh negara, tetapi senarai tugas tersebut masih belum keluar, ini kerana mungkin ada PPF yang nak kerja di BIRO dan PPF di Biro , dan sebaliknya, sepatutnya senarai tugas PPFperlu lengkap iaitu PPF Di hospital, PPF di Klinik Kesihatan dan PPF di Biro, kalau susah sangat, kita sebagai PPF senior, kita karang je sesuka hati, dan jadikan senarai tugas PPF di Biro, hanya PPF di Biro yang tahu dan memahaminya,

ppfkkpa
AHLI SENIOR
AHLI SENIOR

Jawatan : Paramedik
Gender: Male
Jumlah Post: 90
Umur: 45
Tarikh Register: 13/10/2009
Reputation: 0
Points: 1894

View user profile

Back to top Go down

Re: senarai tugas ppf

Post by nori on Mon 02 May 2011, 1:38 pm

SELAMAT TAHUN BARU 2011 :
( researchppf@yahoo.com )

ANJAKAN PARADIGMA DAN PERUBAHAN PPF
( Biro Pendidikan Kesatuan PPF 2 Mei 2011 )

Rancangan Malaysia Kesepuloh (RM10) telah di bentangkan dan dalam masa 5 tahun yang akan datang, Malaysia memerlukan pekerja yang mempunyai kebolehan berfikir taraf tinggi (high order thingking ability) dan juga akan terdapat peningkatan yang signifikan dalam keupayaan modal insan di sektor kesihatan. Nisbah professional penjagaan kesihatan terhadap penduduk akan berubah. Ini termasuklah Pegawai Perubatan, Pegawai Pergigian, Ahli Farmasi, Jururawat dan PPF.

Biro Pendidikan Kesatuan PPF akan mengatur langkah dalam menjayakan hasrat tersebut dengan cara mengadakan aktiviti setiap bulan bermula Januari 2011. Di samping merancang ke arah kecermerlangan PPF, ianya juga bertujuan bagi memperkukuhkan PPFM / Kesatuan, MBJ, MBK, dan meningkat modal insan di kalangan PPF. Segalanya terdapat di dalam Tongkak 12 Jabatan Perkhidmatan Awam yang perlu di hayati oleh semua PPF. Apapun hasrat akhirnya ialah menjaga kebajikan PPF seluruh Malaysia.

1. Sudah sampai masanya untuk PPF mengatur langkah untuk melonjak ke satu paradigma baru dalam pembangunan profesion PPF yang kita sayangi. Jika hanya mengharapkan PPFM / Kesatuan sahaja yang bertindak tampa penglibatan semua PPF, pasti ianya tidak akan berjaya.

2. Perjuangan oleh organisasi PPF yang mewakili profesion ini perlu berubah. Ianya sudah tidak lagi sesuai untuk zaman sekarang yang penuh dengan teknologi tinggi dan tahap penyampaian kesihatan yang dinamik, sentiasa bergerak pantas dan desakan yang tinggi terhadap kualiti. Kita masih lagi dengan usaha-usaha lama dengan permohonan untuk kelulusan uniform, elaun-elaun, dan mengekori semua apa yang diperolehi oleh lain-lain paramedik KKM.

3. Kita harus bersedia untuk berubah (ready for change). PPF perlu mengwujudkan satu identiti baru yang lebih kukuh dengan menjadikan profesion ini satu aset yang teramat penting kepada perkhidmatan farmasi dan KKM. Jangan sekali-kali hanya mengharapkan nasib dan usaha lain-lain paramedik sahaja. Bagaimana untuk mencapainya, inilah reality nya.

4. Masalah kita yang paling besar ialah sokongan dari BPF KKM sendiri. Sekiranya kita mendapat sokongan, PPF boleh meneruskan satu agenda baru dan 'transform' kepada tahap dan dimensi baru dalam perkhidmatan penjagaan kesihatan farmasi yang menyeluruh ( total pharmaceutical care ) .

5. Untuk setaraf dengan lain-lain paramedik dan mengelakkan dari profesion ini pupus satu hari kelak dengan pembanjiran PF di segenap sudut Kesihatan Awam / Hospital, semua PPF harus bersedia untuk menambah ilmu, terutama dalam aspek farmakologi, klinikal, QAP, inovasi dan libatkan diri juga dalam aktiviti R&D bidang tenaga manusia dan pembangunan , yang mana penglibat PPF dalam bidang ini amat sedikit pada masa ini.

6. Bidang R&D juga akan membolehkan PPF mengujudkan dua jawatan sokongan baru iaitu Pembantu Farmasi U3 (sama taraf seperti PPK U3) yang mana adalah sama dengan negara Ireland yang mempunyai Pharmacy Aides. Tugas mereka adalah seperti PPK dalam unit farmasi tetapi dengan kursus khas berkhaitan ubat yang basik sahaja selama 6 bulan dan Pharmacy Technologist U41 (Teknologis Farmasi) yang berkelulusan Ijazah teknologis Farmasi atau Ijazah Sains Farmaseutikal (sama seperti di USA).

7. Dengan KERTAS CADANGAN yang lengkap, pasti KKM akan meneliti perkara ini. Pasti kewujudan Teknologis Farmasi ini yang memiliki kepakaran teknikal (TPN, CDR, TDM, Logistik
Management) boleh meningkatkan kualiti perkhidmatan Jabatan Farmasi kerana para PF dapat menumpukan perhatian penuh kepada tugas klinikal kepada pesakit dan berganding bahu dengan doktor untuk membantu pesakit-pesakit dalam rawatan harian.

8. Persidangan PPF Perak pada 2008 telah menunjukkan jalan bagaimana nak mencapai hasrat tersebut. Antara tajuk yang di sentuh pada persidangan tersebut ialah Prepairing & Enhanced Quality Service , Pembangunan Kesihatan Primer dan Halatuju PPF, Update Profesion PPF, Occupational Safety in Pharmacy , Teknik Aseptik, Perolehan & Pengurusan Stor, dan Pengujian Produk Farmaseutikal, Pengawalan Ubat Pasaran, ADR & Product Recall.
Di akhir persidangan juga terdapat pembentangan Kertas Kerja oleh PPF atas tajuk Expanded Role PPF dan Extended Role PPF,

9. BPF KKM juga sedang dalam usaha pendaftaran PPF di KKM dan Swasta, iaitu mengikut AKTA FARMASI 2010. Ini adalah bagi memboleh kan PPF mendapat “ Annual Practicing Certificate (APC) “ dan “ Practicing Certificate (PC) “ dan usaha ini disambut baik oleh 23 IPTA / IPTS yang menawarkan program Dip in Pharm di seluruh Malaysia.

10. Aktiviti Biro ini juga akan dapat mengumpulkan semula En.Ariffin Sultan, En.Jong Koi Chong, En.Mohd Sani, Cik Chuan, En.Mohd Raya, En.Muhammad Awang, Tn.Hj.Harun Husin, Puan Faridah Saidi, En.Mohd Nazri Mohd Esa, Tn.Hj.Sulaiman Harun, En.Rohin Daud, Cik Rosefazila Rosli Lee dan En Ganesan, yang mana mereka ini pernah membentangkan Kertas Kerja Halatuju PPF suatu masa dahulu.

11.Pembentangan nota dari Biro Pendidikan ( 2 Mei 2011 ) :

BIRO PENDIDIKAN :

CADANGAN PERTAMA MEMANDANGKAN KOMITMEN DARI AHLI KESATUAN DAN GENERASI BARU PPF MASA KINI, SEJAK PENUKARAN NAMA JAWATAN KE PPF (PENJENAMAAN BARU) RAMAI YANG BERMINAT UNTUK BERGANDING BAHU DENGAN BIRO PENDIDIKAN, OLEH ITU DISARANKAN KEPADA NEGERI NEGERI MENUBUHKAN BIRO PENDIDIKAN MASING MASING. LANGKAH INI DAPAT MENYEDIAKAN WADAH UNTUK MENCURAHKAN PANDANGAN DAN IDEA IDEA BARU DI DALAM MENGIMBANGI PEMBANGUNAN KEFARMASIAN.

KEDUA, OLEH KERANA PENGGERAK KEPADA BIRO MEMERLUKAN MASA, PENGORBANAN DAN PERBELANJAAN MENGURUS BAGI MENDORONG AKTIVITI MEREKA SAMADA PERINGKAT NEGERI ATAU PUSAT, PERUNTUKKAN YANG MUNASABAH HARUSLAH DI AGIHKAN AGAR TIADA KETIDAK SEIMBANGAN PERBELANJAAN MENGURUS BERLAKU, PENGAGIHAN YANG SAKSAMA INI DAPAT LAGI MENYEMARAKKAN LAGI KEAHLIAN BARU YANG SANGAT GAIRAH INGIN LEBIH MENYUMBANGKAN TENAGA IDEA KEPADA PROFESION(PENYELIDIKAN,KURSUS SETEMPAT,LAWATAN DAN LAIN LAIN)

KETIGA, PENGAGIHAN PERBELANJAAN MENGURUS HARUSLAH DIKIRA DARI PERATUSAN KEAHLIAN BAGI TIAP NEGERI,INI DAPAT MENDORONG KEMPEN KEAHLIAN TERUS HIDUP SUBUR DAN AKHIRNYA KUANTITI BERTAMBAH DAN KUALITI MENINGKAT SERTA RASA TANGGUNGJAWAB BERSAMA AKAN WUJUD DI DALAM PROFESION PPF.

KETELUSAN ADALAH ASAS YANG PERLU DI PAPARKAN AGAR TIADA LAGI PERSOALAN YANG MERAGUKAN KERANA MASIH TIADA HALATUJU /KELEMAHAN MASALALU. KITA PERLU MENYEDIAKAN BERBAGAI RUANG DAN PELUANG AGAR SEGALA AKTIVITI DAPAT DI MANAFAATKAN BERTEPATAN DENGAN MATA CPD.BAGI PROSES PROFESONALISASI YANG KIAN KETARA AGAR KITA SEIRING DENGAN PARAMEDIK LAIN DI KKM. BIRO BIRO PENGGERAK DARI PERINGKAT NEGERI ADALAH PERLU DI RANGSANG ATAU DI LATIH.

KEPESATAN TARAF PENDIDIKAN TELAH MENAMPAKKAN JURANG PROFESION YANG KETARA ,MEMILIKI TANGGUNGJAWAB TUGAS MENGIKUT PROFESION PERLU DIKENAL PASTI AGAR HAK DAN KEUPAYAAN SEIRING DENGAN KELAYAKAN TIDAK MENCEMARKAN PROFESION MALAH DAPAT MEJAMIN KEWUJUDAN PROFESION ,,,,,,,

PERSOALANNYA SEKARANG APAKAH KITA BERUPAYA MENJAGA PROFESION KITA?
BAGAIMANA KITA PERLU MEJANA PROSES PROFESIONALISASI?
KETAHAP APAKAH PROSES YANG PERLU KITA JANA?
ADAKAH KETAHAP PROFESIONAL ITU MATLAMAT KITA?
ADAKAH PROFESIONAL YANG ADA KINI SAMA DENGAN YANG KITA NAK KITA JANA?


DISEDIAKAN OLEH:

BIRO PENDIDIKAN
2 Mei 2011.

12. Draff surat jemputan Kursus Penyediaan dan Pembentangan Pencapaian Hasil Kajian PPF :


Ruj. Kami : Bil ( 2 ) dlm. PF.KKBK. 05 / 11
Tarikh : 2 Mei 2011


Kepada,


( SENARAI EDARAN )


Tuan / puan,


Per : KURSUS PENYEDIAAN DAN PEMBENTANGAN
PENCAPAIAN HASIL KAJIAN PPF


Merujuk perkara di atas, adalah saya dengan hormatnya memaklumkan bahawa AJK CPD PPF Daerah Perak Tengah dengan kerjasama AJK CPD PPF Negeri Perak ingin menganjurkan Kursus tersebut seperti berikut :-

Tarikh : 5 Jun 2011 ( Ahad )
Masa : 9.00 pagi – 1.00 tengahari
Tempat : Bilik CME, Klinik Kesihatan Bota Kiri,
32600 Bota, Perak.
Perasmian : En Hanif
Pegawai Farmasi
Hospital Teluk Intan, Perak.

2. Sehubungan dengan itu, tuan / puan adalah di jemput untuk menghadiri kursus tersebut dan sijil kehadiran akan diberikan kepada Penolong Pegawai Farmasi yang menghadiri kursus tersebut.

Sekian dimaklumkan, terima kasih.

’ BERKHIDMAT UNTUK NEGARA ’

’ PENYAYANG, BEKERJA BERPASUKAN DAN PROFESIONALISMA ADALAH BUDAYA KERJA KITA ’

Saya yang menurut perintah,
…………………………..
( PPF )
Penolong Pegawai Farmasi U32,
Klinik Kesihatan Bota Kiri,
32600 Bota, Perak.

13. Sedar tak sedar, 4 bulan 2011 dah berlalu, sejak kita menyambut tahun baru. Selamat bertugas kepada semua PPF. April 2011 ialah Program Lawatan Sambil Belajar ke Pharma Niaga, Penang.

Seterusnya pada Jun 2011, Program Penyediaan dan Pembentangan Research PPF akan di adakan. Apabila tajuk ini di muatkan dalam cat box PPF, ramai yang berpendapat bahawa PPF memang tiada masa nak buat research. Hari-hari kerja sebagai PPF dan membuat kerja yang berterusan dan tidak pernah habis sehinggalah bersara kelak.

Ada kebenarannya juga. Tetapi PPF harus ingat, jika kita selalu pergi kursus, cara penampilan kita juga berbeza jika di bandingkan dengan PPF yang memang tak pernah pergi kursus. Nak tak nak, PPF perlu mencari ruang dan peluang bagi menambahkan ilmu di dada.

Pada masa ini, persoalan yang perlu di ketengahkan ialah seperti berikut :

• Pendaftaran ahli secara on line
• Membuat badge / kad keahlian PPF
• Mencetak buku perlembagaan dalam Bahasa Malaysia
• Meminda buku perlembagaan berkaitan cara pemilihan AJK
• Meminda cara mengira undi bagi menjimatkan masa
• Mesyuarat di hotel yang lebih ceria pada masa akan datang
• Buku mesyuarat perlu mempunyai muka surat yang bercetak
• Melantik Setiausaha Kerja / Setiausaha Eksekutif
• Tugas penyelian PPF dan format
• Penyediaan bilik kepada PPF gred tertinggi
• Local preseptor
• Extended & expanded role
• Top-up degree Sains Farmaseutical / Teknologi Farmaseutical.
• One off biasiswa ijazah untuk calon pengajar KSKB
• Pengwujudan gelaran jawatan ketua PPF
• Cadangan ’ time base promotion ’ untuk semua PPF
• Cadangan cuti bersalin / cuti sakit untuk anak ke 6 dan seterusnya
• Penyatuan PPF dalam satu pertubuhan
• Mengembalikan kegemilangan perjuangan pertubuhan
• Elaun Kritikal BIPK PPF
• Menjana pendapatan sendiri seperti memiliki bangunan sendiri
• Mengadakan mesyuarat PPF peringkat negeri
• Mengwujudkan laman web PPF
• Memberi cenderahati kepada setiap ahli yang hadir AGM

Perkara-perkara di atas, pernah di bawa ke perbincangan PPF semasa AGM yang lalu. Sebagaimana semua maklum, Mesyuarat Majlis Bersama Jabatan Bilangan 1 Tahun 2011, telah berlalu. Semua minit mesyuarat tersebut wajib di hantar ke JPA. Jika tidak di lakukan, pasti PTJ akan menerima surat peringatan daripada JPA. Kepada PPF Junior, sila berhubung dengan PPF senior untuk mendalami fungsi dan peranan MBJ. Sebab memang MBJ ini tidak di ajar di Kolej. Membawa nya ke MBJ hanyalah satu langkah awal sahaja. Sepatutnya ianya perlulah di susuli dengan kertas kerja yang lengkap dan komprehensif. Setiap Kertas Kerja perlu mengandungi tajuk tajuk seperti berikut, dan lain-lain yang relevan,

• Pendahuluan
• Kronologi Masaalah
• Permohonan PPF
• Latarbelakang Masaalah
• Alasan Permohonan
• Lain-Lain Alasan
• Data-Data Sokongan
• Penutup

Setelah itu, PTJ mempunyai masa selama 3 bulan bagi menyelesaikannya dan mencari jawapan, kerana MBJ akan bermesyuarat sekali lagi dalam masa 3 bulan. Setahun MBJ wajib bermesyuarat sebanyak 4 kali. Juga para pekerja di benarkan bertemu sekali sebelum setiap 3 bulan sebelum mesyuarat MBJ. Ini di namakan Mesyuarat Pre Council. Semua isu perlu di draffkan dahulu sebelum di bawa ke mesyuarat MBJ Full Council. Tetapi peranan PPF semasa MBJ dan Pre Council, amat sedikit, dan hasilnya, banyak persoalan PPF yang masih belum selesai. Ianya berbeza dengan mesyuarat jabatan. Kerana mesyuarat jabatan ialah perlaksanaan urusan pentadbiran sahaja dan tidak ada undang-undang yang memastikan semua persoalan yang di bawa oleh PPF perlu di selesaikan. Maka terjadilah perbuatan carry forward. Dan hasilnya, sebagaimana yang semua tahu, usaha PPF menempatkan minima 2 PPF di setiap KK di KKM, berlarutan hingga kini sejak ianya di bawa pertama kali pada tahun 1992 oleh PPF KK Batu Kakit Terengganu.

Dan lagi pada 1995, KKM telah membuka ruang dan peluang bagi PPF menyatakan perasaan dan memohon penambahbaikan kepada PPF, dengan syarat semua persoalan perlu di hantar dalam 50 salinan dan dalam bentuk soft copy juga. PPF perlu maklum, segala usaha PPF yang masih belum berjaya sehingga kini, adalah kerana bilangan kertas kerja yang di hantar adalah tidak mencukupi 50 set. Ini adalah kerana, setiap masaalah iti, ianya perlukan ulasan , cadangan dan tindakan tidak kurang dari 50 jabatan di pihak kerajaan termasuk, JPA, AG, KKM, DLL.

Kita lupakan sejenak persoalan tersebut. Dan pada Mei 2011 akan ada Kursus Penyediaan dan Pembentangan Research PPF. Dan antara tajuk yang pernah di timbulkan oleh PPF dalam cat box ppfm dan forum paramedic ialah :


BEBAN TUGAS PPF, MENGAPA DIAMBIL RINGAN – ytracis
Deskripsi : Menerangkan betapa tingginya beban tugas yang terpaksa di tanggung oleh PPF semasa bertugas setiap masa. Peningkatan berlaku bermula dari tahun PPF mula di wujudkan sehinggalah ke hari ini. Di tambah pula dengan kehadiran PF di kaunter, ianya pasti menambahkan kejituan tugasan PPF.


TPN, TDM, CDR – topup, afiq82
Deskripsi : Tugasan PPF di unit berkenaan memang tidak dapat di elakkan. Ini kerana tugas penyediaan peralatan semasa pra-proses adalah sama penting dengan tugasan in-proses yang di jalankan oleh PF.


DISPENSING SEPARATION – afiq82
Deskripsi : Pengasingan tugasan menulis preskripsi oleh doctor dan tugasan mendispen, oleh Ahli Farmasi / PPF adalah amat perlu kerana para doctor boleh menumpukan sepenuh perhatian kepada perawatan pesakit dan Ahli Farmasi /PPF boleh menumpukan kepada tugasan mendispen.

TUGAS – TUGAS SEBENAR PPF –gurles
Deskripsi : PPF yang masih baru bertugas mengalami kejutan budaya kerja kerana mereka keliru apakah tugas-tugas sebenar PPF. Pada keadaan mereka, amat sukar untuk memahami dan membezakan tugas hakiki dan tugas yang di arahkan oleh pegawai atasan.


BELAJAR BUAT BLOG & BLOG PPF –jaya18, cheloski
Deskripsi : PPF kurang mahir dalam penggunaan ICT. Keadaan ni berlaku kerana semasa di kolej, tiada pendedahan dalam ICT dan apabila bertugas, 100 % masa mereka di gunakan untuk tugasan di dispensary.


SIAPA BERMINAT UTK MENGANGGOTAI KAJIAN / PROJEK – cheloski
Deskripsi : Pada ketika ini amat kurang PPF terlibat dalam projek inovasi, KMK, ISO dan lain-lain. Selalunya setiap kajian / projek itu pasti akan menyumbang kepada penambahbaikan mutu perkhidmatan kepada pelanggan.


2 YRS TOP UP DEGREE IN PHARM. SC & TECH. – cheloski
Deskripsi : PPF perlu seiring dengan lain-lain paramedic dalam usaha menambah ilmu dan pembelajaran sepanjang hayat. Penambahan ilmu akan membuka ruang dan peluang kepada PPF dalam meningkatan mutu perkhidmatan dan perkembangan kerjaya PPF. Semuanya bermula dengan penambahan ilmu pengetahuan terhadap warga PPF .


BAGAIMANA DENGAN IMEJ PROFESYEN KITA- jaya18
Deskripsi : PPF telah mula memberikan perkhidmatan di negara ini sejak 1952. Perkembangan bidang kefarmasian yang amat pesat telah menyebabkan terdapat ruang-ruang dan bidang-bidang baharu yang perlu di terokai. Pada masa ini amat sukar untuk membezakan perkhidmatan PPF lama dan PPF baharu kerana, semuanya adalah sama sahaja. Perubahan besar terhadap imej masih belum berlaku.


MERAPATKAN SILARATULROHIM SESAMA KITA – jaya18
Deskripsi : Silaratulrohim sesama PPF perlu di tingkatkan lagi bagi menjiwai semangat berpasukan dan menyelesaikan segala masaalah sesama PPF. Pada masa ini ikatan tersebut amat longgar dan rapuh. Banyak kebaikan yang PPF akan terima apabila ikatan ukhwah ini berjaya di perkukuhkan.


PENGUMUMAN PENTING UNTUK PARAMEDIK BERIJAZAH –aini
Deskripsi : Pada masa ini banyak IPTA / IPTS menganjurkan program PJJ. Ruang bagi PPF memperolehi ijazah adalah terbuka luas. Terdapat PPF yang masih sayangkan profesion ini, walaupun telah menggengam segulung ijazah. PPF berijazah ini boleh menyumbang terhadap perkhidmatan farmasi dengan mengadakan beberapa pengubahsuaian terhadap bidang tugas dan mengimplementasikan segala yang telah di pelajari di universiti.


UBATAN YANG GUNA BAHAN RADIOAKTIF – awan_biru85
Deskripsi : Perkembangan dalam bidang perubatan, menyebabkan terdapat bahan kimia / substans yang pada masa dahulunya di anggap sebagai toksid, kini telah di gunakan sebagai ubat-ubatan. Perkembangan ini memerlukan pemahaman dan pengetahuan yang mendalam dalam bidangnya. PPF terlibat secara langsung atau tidak langsung kerana bertugas di jabatan farmasi.


PPF SEMAKIN SEDIKIT – sherry
Deskripsi : Secara sedar atau tidak sedar, bilangan PPF semakin hari semakin berkurangan. Kolej PPF hanya mampu menampong bilangan PPF yang bersara sahaja. Telah banyak diperkatakan tentang ini oleh doctor dan Ahli Farmasi. Tetapi pandangan dari PPF sendiri amat berkurangan.


FARMAKOKINETIK – imzal82
Deskripsi : Farmakokinetik adalah dari dua perkataan asas iaitu Farma bermaksud farmaseutikal dan Kinetik bermaksud pergerakan. Secara amnya bidang ini ialah pergerakan dan pertukaran bentuk setiap ubat-ubatan yang di ambil. Selaras dengan perkembangan bidang kefarmasian , bidang ini telah di perkembangkan bagi tujuan mendapatkan suasana perawatan yang sempurna dan berkesan.


SOFT SKILL YANG PERLU ADA SEBAGAI PPF – yasmin
Deskripsi : Tugasan PPF adalah berhadapan dengan orang ramai setiap masa . Pada masa dahulu kemahiran soft skill ini adalah di pandang ringan. Dengan meningkatnya tahap pendidikan penduduk dan pelanggan yang mendapatkan ubat di farmasi, kemahiran ini adalah di anggap penting bagi mencapai kepuasan pelanggan yang tinggi.


MELANJUTKAN PELAJARAN DALAM BIDANG FARMASI – yasmin
Deskripsi : Bidang kefarmasian sentiasa berkembang dan setiap hari akan ada sesuatu pembaharuan yang di cipta dan tercipta. Suasana, harapan dan kehendak pembangunan negara memerlukan lebih ramai Ahli Farmasi memberikan perkhidmatan. PPF juga perlu menyahut saranan ini dengan menyambungkan pelajaran di dalam bidang kefarmasian.


LALUAN PPF UNTUK MENJADI PEGAWAI FARMASI – atokpencen
Deskripsi : PPF pada mulanya di kenali sebagai Pembancuh Ubat. Kemudian bertukar nama kepada Pembantu Farmasi dan akhir sekali bertukar nama kepada Penolong Pegawai Farmasi. Perubahan seterusnya ialah semua Penolong Pegawai Farmasi akan bertukar menjadi Ahli Farmasi. Laluannya amat sukar, tetapi adalah tidak mustahil untuk mencapainya.


SENARAI TUGAS PPF – liza
Deskripsi : Senarai tugas PPF adalah di tetapkan semasa menubuhkan kolej Pembancuh Ubat di Pulau Pinang pada tahun 1952. Sebab itulah program Diploma Farmasi amat sukar untuk di laksanakan pada 1993. Selepas itu, barulah tercipta senarai tugas dan tanggungjawab PPF di KKM dan Diploma Farmasi pun menjadi kenyataan . Apa pun dengan tersiarnya senarai tugas generik PPF, perkara ini telah menjadi lebih mudah. Tetapi bagi pihak PPF sendiri, masih belum mampu menghasilkan satu senarai tugas PPF yang terkini, kerana tugas generik tersebut , tidak menyentuh langsung PPF yang bertugas di BIRO.


TUGAS ATAU TANGGUNGJAWAB PPF – babeywanyda
Deskripsi : Segala tugas dan tanggungjawab PPF memang ada di senaraikan. Persoalan mulai timbul apabila ramai PPF yang masih baru berkhidmat , tidak dapat membezakan antara tugas dan tanggungjawab hakiki. Juga ramai PPF yang baru ini mempunyai kelayakan akademik yang tinggi.


JADILAH AHLI PERSATUAN / KESATUAN – sudahbagus
Deskripsi : Persatuan Pembantu Farmasi Malaysia ( PPFM ) dan Kesatuan Kebangsaan Pembantu Farmasi Kerajaan Malaysia Barat ( KKPFKMB ) telah lama wujud bagi menjaga kebajikan dan keharmonian PPF. Masih terdapat ramai PPF yang belum menyertai PPFM / KKPFKMB dengan alasan yang tersendiri.Ini juga akan menghalang PPFM dan KKPFKMB dalam menjalankan tugas mereka.


YANG BERACUN DI SEKELILING KITA – kainkapan
Deskripsi : Pusat Racun Negara ( PRN ) terletak di USM Pulau Pinang. Tak ramai rakyat Malaysia yang boleh mendapatkan maklumat dari sana. Bilangan PPF yang seramai 3500 orang, boleh membantu menerangkan aspek racun kepada rakyat. Malaysia.


UBAT PRE PACK SEDIA ADA, APA KOMPLIKASINYA – akoizer
Deskripsi : Terdapat ubat sedia ada secara individu ‘ individual pack ‘ . Ini menunjukkan terdapat penambahbaikan terhadap perkhidmatan farmasi KKM. PPF sentiasa menyokong usaha-usaha murni pihak KKM. Tetapi terdapat beberapa komplikasinya secara sedar dan tidak sedar. PPF sebagai warga yang mengendalikan produk berkenaan, tentu ada banyak perkara yang boleh di kongsi bersama.


PPF DAH RAMAI MASUK KK – nustrule
Deskripsi : Perkhidmatan Farmasi di KKM boleh di bahagikan kepada dua kelompok utama iaitu Perkhidmatan Farmasi Hospital dan Perkhidmatan Farmasi Kesihatan Awam. Pada masa ini telah ramai Ahli Farmasi di Hospital dan akibatnya, lebih ramai PPF di Kesihatan Awam. Tentu ada sesuatu kebaikannya, maka berduyun-duyun PPF berhijrah ke Kesihatan Awam. Pro dank on perkara ini boleh di kongsi bersama.


PERSATUAN PPF – yangdipertua
Deskripsi : PPFM telah lama wujud bagi menjaga kepentingan dan kemajuan PPF. Kewujudan nya masih belum di rasai oleh ramai PPF. Segala tindakan dan perjalanan PPFM adalah berpandukan perlembagaan.


POS BASIK PPF – hius2007
Deskripsi : Perkembangan terkini dalam bidang kefarmasian memerlukan PPF menghadiri kursus pos basik yang lebih spesifik dan teknikal bagi membantu Ahli Farmasi dalam memberikan perkhidmatan yang lebih efisyen.


HALATUJU PPF – hius2007
Deskripsi : Pembangunan Negara adalah di tetapkan setiap 5 tahun dan di kenali sebagai Rancangan Malaysis ( RM ) . Pada tahun hadapan 2010 , Rancangan Malaysia Ke 10 (RM 10) akan di lancarkan. PPF perlu menetapkan sendiri perkembangan dan halatuju bagi tempoh masa lima tahun yang akan datang. Ini adalah bagi mengelakkan PPF ketinggalan sekali lagi.


APA SUDAH JADI NASIB PPF – mamatwins
Deskripsi : Sebenarnya nasib PPF adalah di tentukan oleh PPF sendiri, kerana peribahasa Inggeris mengatakan ‘ you fail to plan, you plan to fail ‘ . Nasib bergantung kepada dua keadaan iaitu Ketetapan dan Pelaksanaan ( Qada’ dan Qadar ) . PPF Cuma boleh ubah pelaksanaan sahaja kerana apa yang telah di tetapkan, memang tidak akan berubah.


LUKA LAMA BERDARAH KEMBALI – zaha
Deskripsi : Sepanjang masa PPF sudah terluka kerana sejak kewujudan jawatan ini, bermacam halangan dan kekangan telah di terima. Begitu juga apabila terdapat apa-apa perubahan / peningkatan kerjaya dan pengumuman oleh Kerajaan, maka PPF merasakan diri mereka terluka. Jika PPF boleh mengenalpasti apakah kekurangan PPF berbanding dengan lain-lain paramedic, maka kelebihannya pula boleh di perincikan.


PIAGAM / LEMBAGA UTK PPF – kamalbaharin
Deskripsi : Perkara ini memang terdapat pada lain-lain bidang kerjaya.Tujuan piagam ini ialah bagi menjaga dan mengawal profesion ini ke landasan yang betul. Juga sebagai badan perundingan dan panduan kepada kerajaan bagi membincangkan apa-apa tentang dasar-dasar perubahan dan penambahbaikan.


JANGAN TAKUT PADA BAYANG SENDIRI – arifhti
Deskripsi : PPF sendiri perlu ada keyakinan terhadap diri sendiri. Keupayaan PPFM / KKPFKMB perlu di perkasakan. Penerimaan keduanya terhadap golongan PPF perlu menyeluruh. Segala pembaharuan dan perancangan perlu teratur dan jelas agar penerimaanya dapat di jayakan oleh semua PPF. PPF perlu mengatur diri sendiri.


5S & ISO, MANA YG PATUT DI DAHULUKAN – ahmadmohgudang
Deskripsi : Keduanya mempunyai aura yang amat baik. Pelaksanaannya perlu mempunyai perancangan yang teliti dan penerimaannya daripada akar umbi PPF dapat di terima semua dan bimbingan perlu di galakkan kepada yang ingin mencapainya.


PPF DI BIDANG PENGUATKUASAAN – amru_asyraf
Deskripsi : Keperluan PPF di bidang ini adalah perlu di perjelaskan. Keperluannya adalah meliputi tugasan yang mencabar dan perancangan yang amat teliti. Keadaan akan berubah mengikut masa. Peranan PPF dalam merancang pembangunan pada masa hadapan amat di galakkan dan akan menyumbang kepada perkhidmatan yang baik untuk Negara. Kejayaan adalah inisiatif PPF sendiri dan penerimaan pihak atasan.


MENGAPA PERLU ADA JURANG ANTARA PPF / PF – mohdrashid
Deskripsi : Jurang antara dua profesyen yang berbeza ini memang ada. PPF merasakan jurang ini perlu di rapatkan demi kebaikan semua. Pihak Pegawai juga perlu mengimbangi antara tugasan dan kehendak aspek perundangan agar ianya selari . PPF perlu mencari bidang-bidang yang ingin di rapatkan jurangnya dan sekaligus membawa kepada penerimaan masyarakat dan lain-lain agar tiada kekangan dalam pelaksanaannya

.
PERLUKAH ICT DI APLIKASIKAN DLM TUGAS PPF – mohdrashid
Deskripsi : Dunia ICT mempunyai masa hadapan yang amat cerah. PPF juga ingin bersama mengecapi perkembangan arus perdana . Penggunaan ICT adalah tidak dapat di elakkan lagi kerana tuntutan persekitaran yang amat mendesak.


PERSIDANGAN PPF PERINGKAT KEBANGSAAN – mohdrashid
Deskripsi : PPF merasakan adalah amat perlu bagi semua PPF berkumpul dan menyuarakan segala pendapat dan cadangan ke peringkat yang lebih tinggi. Asam garam dan latar belakang tugasan PPF seluruh Negara adalah amat berbeza antara satu sama lain. Persidangan akan dapat menambah kualiti perkhidmatan dengan bertukar-tukar fikiran, meneroka bidang-bidang baru dan peningkatan motivasi PPF.


SELAIN PPFM / KKPFKMB, CARA LAIN MENYATUKAN PPF – mohdrashid
Deskripsi : Akibat tugasan yang amat mendesak dan kekurangan peluang, PPF perlu mencari kaedah baru bagi mencapai hasrat dan harapan.


TEMPOH MASA MENUNGGU JADI KPI PPF – mohdrashid
Deskripsi : Pembaziran masa adalah satu kerugian terhadap sesetiap individu dan Negara. Dengan dapat menjimatkan masa, banyak kebaikan akan diperolehi. PPF akan menyumbang tenaga dan idea dalam proses ini. Kejayaannya adalah harapan seluruh PPF dan akan menyumbang kepada kemajuan Negara.


PERLUKAH PPF BERADA DI UNIT PENGUATKUASAAN – mohdrashid
Deskripsi : Pada masa ini tiada PPF yang secara khusus bertugas di unit penguatkuasaan farmasi. PPF memang berhasrat untuk menyumbang usaha dan tenaga di unit ini bagi mencapai slogan PPF. Kebaikan dan keburukannya akan membuka mata pihak atasan bagi mencari jalan penyelesaian kepada isu ini. Jika kebaikannya melebihi segala dari berbagai sudut, rasanya tiada masaalah PPF untuk berkhidmat di sini.


NAMA KOMERSIL VS NAMA GENERIK , MANA YANG BAIK – mohdrashid
Deskripsi : Nama komersil memang sudah komersil dan mempunyai tanda perdagangan berdaftar. Media cetak dan elektronik akan menyumbang terhadap kejayaan sesuatu nama komersil. PPF mempunyai pandangan sendiri tentang isu ini. Yang baik adalah yang paling mudah dan di fahami oleh segenap lapisan masyarakat. PPF boleh menyumbang terhadap isu ini.


PENGALAMAN MENDISPEN YANG BOLEH
MENJADI PANDUAN DAN TAULADAN – mohdrashid
Deskripsi : Mendispen ubat adalah pengalaman yang amat berharga bagi PPF. Terdapat juga ramai bekas PPF mencurahkan ilmu dan menjadi pensyarah. Dengan berkongsi pengetahuan dan pengalaman, PPF berharap proses kerja mendispen akan menjadi lebih mudah dan efektif.


PERLUKAH PPF ADA UNIFORM – mohdrashid
Deskripsi : Sejak profesion PPB bermula, memang uniform telah di perkenalkan. Pada suatu masa, uniform PPF adalah sama dengan Attandan. Selepas perubahan ke warna dan potongan yang terkini, persoalan uniform masih belum terjawab. Pandangan dan sokongan dari warga PPF amat di perlukan bagi menyokong perubahan tersebut.


ELAUN KRITIKAL –faizal@33
Deskripsi : Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal ( BIPK ) telah di perkenalkan sejak 1993 dan golongan jururawat telah memulakan langkah sebagai penerima pertama. Kini setelah 16 tahun berlalu, PPF juga merasakan mereka juga patut menerima BIPK.


ABM 8 PPF – faizal@33
Deskripsi : Permohonan jawatan baru adalah satu proses berterusan. Ianya dilakukan semasa menyediakan anggaran belanja mengurus dan mengunakan borang ABM 8. Permohonan perlulah di hantar dua tahun lebih awal. PPF masih kurang melibatkan diri dalam proses ini dan akibatnya penambahan jawatan asas dan jawatan kenaikan pangkat PPF adalah amat berkurangan berbanding dengan lain-lain paramedic.


RISIKO UBAT – rahitse
Deskripsi : Setiap ubat yang di makan dan digunakan oleh masyarakat di Malaysia, memang mempunyai kesan sampingan. Kewajaran penggunaannya dan nasihat penggunaan yang rasional adalah amat perlu. Penglibatan PPF dalam proses ini akan menambah kadar penyembuhan dan mengurangkan risiko ubat-ubatan.


SPUB – dhiyamirza
Deskripsi : SPUB telah diperkenalkan sejak 2003 dan ianya bermula dengan kertas konsep dan cadangan oleh Bahagian Perkhidmatan Farmasi KKM. Selepas ianya di laksanakan di beberapa fasiliti terpilih dan di dapati amat memuaskan, ianya telah di perkenalkan ke seluruh negara. Pro dan kontranya tetap ada, dan wajarlah PPF membincangkanisu ini kerana mereka adalah barisan hadapan dalam mengendalikan SPUB ini.

Akhir sekali semua PPF perlu berfikiran terbuka, sebab bekerja dalam ppfm/union adalah kerja sukarela, dan tentunya tiada bayaran. Apa pun segalanya adalah demi kebaikan ppf sendiri. Dan kursus pada 5 Jun nanti, akan membuka ruang dan peluang bagi PPF menyumbang sesuatu kepada negara.


Segala cadangan, nukilan dan pandangan di atas, adalah di lihat dari perspektif akademik / ilmiah dan semua PPF juga perlu melihat dari sudut yang sama agar ianya tidak tersasar jauh dari matlamat asal.

Tamat : 2 Mei 2011


nori
SUPER DUPER SENIOR
SUPER DUPER SENIOR

Negeri:
Jawatan : Paramedik
Gender: Male
Jumlah Post: 242
Umur: 49
Tarikh Register: 13/10/2009
Reputation: 0
Points: 2045

View user profile

Back to top Go down

Page 1 of 2 1, 2  Next

View previous topic View next topic Back to top

- Similar topics

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum