FORUM PARAMEDIK
Selamat melayari Forum Paramedik,

Dengan mendaftar keahlian di Forum Paramedik, anda akan mendapat lebih informasi dan juga boleh berkomunikasi dengan ahli-ahli forum yang lain.

meriahkan forum paramedik dengan mendaftar keahlian anda disini.

Terima Kasih.

First Time Interview...

View previous topic View next topic Go down

First Time Interview...

Post by x.tdx on Wed 04 May 2011, 6:51 am

Huhuhu adik sya ada dapat interview pharmacy assisstant.......Apakah persediaan y dia harus hadapi lecturer-lecturer punya soalan time interview tu.....xD
hehehe harap2 abang2 kakak2 senior boleh tolong sya k..... ^ ^

x.tdx
AHLI FORUM
AHLI FORUM

Negeri:
Jawatan : paramedik
Gender: Male
Jumlah Post: 7
Umur: 23
Tarikh Register: 21/01/2011
Reputation: 0
Points: 1399

View user profile

Back to top Go down

Re: First Time Interview...

Post by Huzaimi on Wed 04 May 2011, 3:47 pm

soalan dari wakil KKM n SPA kan?

Huzaimi
SUPER SENIOR
SUPER SENIOR

Jawatan : Tabib Jalanan - Huzaimi.com
Gender: Male
Jumlah Post: 108
Umur: 57
Tarikh Register: 05/01/2009
Reputation: 4
Points: 2247

Character sheet
Mutiara Kata saya: 200

View user profile http://Huzaimi.com

Back to top Go down

Re: First Time Interview...

Post by nori on Fri 06 Apr 2012, 2:30 pm

SELAMAT
TAHUN BARU 2012 ,






Forum
6 April 2012.






Selamat
Bertugas kepada semua PPF :






Semua
cadangan dan pendapat yang di utarakan di bawah, adalah di lihat dari sudut
akademik / ilmiah dan seharusnya juga semua PPF melihat perkara berkenaan dari
perspektif dan sudut yang sama juga agar ianya tidak menyimpang jauh dari
tujuan dan matlamat asal serta mempunyai natijah yang sama.




Program Lawatan Sambil Belajar PPF Ke KSKB Sg Buloh akan berlangsung pada 19 April 2012 mulai jam 11.00 am - 2.00 pm dan antara tujuannya ialah belajar bagaimana nak menghadiri temuduga kerana semua pengajar di sana sudah banyak kali menghadiri temuduga. Satu pengalaman yang berguna jika nak di pelajari. jika PPF gagal dalam temuduga, tunggulah 15 tahun dan KUP tampa temuduga. Jika nak join , hantar permohonan ke lawatankskb@yahoo.com , nanti surat jemputan akan di emelkan. Juga ianya bertujuan mengumpulkan semua PPF Pos Basik Holder, all PPF are wellcome



Perkembangan
Bahagian Perkhidmatan Farmasi KKM pada tahun 2012 adalah menunjukkan
kesinambungan memberikan perkhidmatan yang terbaik bagi kemakmoran dan kemajuan
negara. PPF juga perlu berkerja sama dan berganding bahu bagi membantu dan
menjayakan segalanya. Oleh kerana Bahagian Perkhidmatan PPF tiada wujud di KKM
, maka adalah amat wajar PPF melantik sendiri individu yang layak dan sesuai
bagi menjayakan segala perancangan dan perkembangan semasa dan perkembangan masa hadapan. Antara bahagian
dan unit yang memerlukan penglibatan PPF ialah :






Pengarah
Perkhidmatan Farmasi



Timbalan
Pengarah Perkhidmatan Farmasi



Ketua
Penolong Pengarah Kanan



Polisi
Ubat Kebangsaan



Pengurusan
Ubat & IT



Pembangunan
Organisasi & Sumber Manusia



Pengurusan
Kualiti



Amalan
Farmasi Klinikal



Amalan
Farmasi ( Hospital dan Kesihatan )



Pemonitoran
Harga Ubat



Urusetia
Senarai Ubat-Ubatan KKM



Keselamatan
Pesakit dan Penggunaan Ubat



Maklumat
Ubat dan Pendidikan Pengguna



Pengurusan
Latihan dan CPD



Pembangunan
Inter Organisasi dan Antarabangsa



Penyelidikan
Pembangunan dan Perolehan Teknologi



Urusetia
Lembaga Farmasi






Bahagian
yang paling tinggi ialah Pengarah Perkhidmatan Farmasi dan bahagian yang paling
bawah ialah Urusetia Lembaga Farmasi. Secara langsung dan tidak langsung, PPF
adalah terlibat dalam semua unit / bahagian di BPF KKM. Tetapi sebagai langkah
awal, susah sangat ke Pengarah Perkhidmatan Farmasi KKM mengeluarkan sekeping
surat kepada Persatuan PPF dan kesatuan PPF, dalam usaha menyokong tuntutan PPF
mendapatkan elaun kritikal. YB Menteri Kesihatan Malaysia pun pasti tidak akan
menyokong jika BPF KKM sendiri tidak menyokong. Dari segi sains pengurusan dan
apa yang di praktikkan oleh Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD), ada beberapa
katogeri surat yang boleh di keluarkan oleh BPF KKM kepada PPF, iaitu :-



Pertama
: menyokong



Kedua
: menyokong penuh



Ketiga
: tiada halangan



Keempat
: menyokong penuh dan tiada halangan.






Sejak
elaun ktritikal di perkenalkan, iaitu sudah hampir 15 tahun, rasanya masih
belum ada satu surat pun dari pada BPF KKM kepada persatuan PPF dan kesatuan
PPF tentang perkara tersebut. Dan jika permohonan PPF di tolak pada tahun 2013,
ianya akan di semak semula pada 2018 iaitu selepas 5 tahun. Tetapi mungkin
dengan adanya PRU 13 dalam masa terdekat, harapan PPF akan menjadi kenyataan,
sebab memang rakyat di dahulukan dan pencapaian di utamakan. Semua PPF perlu
berusaha bersungguh-sungguh agar ianya menjadi kenyataan. Tetapi jika masih
tidak berjaya, PPF perlulah bertugas sebagai kakitangan awam yang tidak mendapat
elaun kritikal, dan biarkan PF sahaja menjadi barisan hadapan kerana PF lebih
bernasib baik jika di bandingkan dengan PPF dari beberapa segi dan sudut,
walaupun bertugas di bawah satu bumbung yang sama.



Semua
PPF juga perlu memainkan peranan aktif dalam menuntuk elaun kritikal tersebut.
Untuk makluman semua PPF, surat daripada KSU KKM ada di hantar salinannya
kepada BPF KKM dan mereka PF adalah seorang yang amat kuat daya ingatan mereka.
Antara isi kandungan surat daripada KSU KKM ialah semua permohonan dari
paramedic perlulah di hantar dalam bentuk 50 salinan dan dalam bentuk soft
copy. Ini adalah kerana segala permohonan paramedic adalah memerlukan tindakan
dan perhatian 50 unit / jabatan di bawah KKM bagi menimbangkanya dan
meluluskannya. Jika ada di antara kalangan PPF tidak maklum tentang hal ini,
sila rujuk persatuan PPF dan kesatuan PPF. Tentu mereka ada salinan surat
tersebut.






Seperkara
lagi semasa mesyuarat MBJ, Pengerusi MBJ JKN Negeri ada menyatakan bahawa semua
permohonan dari paramedic yang bukan untuk tindakan dan perhatian MBJ, perlulah
di hantar ke Pengarah JKN negeri bagi di panjangkan ke JPA. Tetapi tindakan
susulan dari PPF dalam perkara ini amat perlahan. Jika tidak percaya, sila
semak daripada 13 negeri di M’sia ini, berapa JKN negeri kah pernah menerima
permohonan PPF tentang elaun kritikal ini. Disertakan DRAFF :






PERMOHONAN
BAYARAN INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL (BIPP)



UNTUK
PENOLONG PEGAWAI FARMASI YANG BERTUGAS



DI
HOSPITAL DAN KLINIK KESIHATAN KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA






1.
PENDAHULUAN :






Penolong
Pegawai Farmasi adalah satu skim perkhidmatan kumpulan sokongan di dalam
Kementerian Kesihatan Malaysia.
Ianya sama taraf seperti
lain-lain paramedik dan diletakkan pada tangga gaji permulaan U29 P1 T6






Profesion Farmasi di negara ini telah wujud sejak tahun
50’an lagi. Sejak itu, profesion ini telah berkembang dengan begitu pesat
sekali sehinggalah ke hari ini. Pada satu ketika, profesion ini telah
berkembang dengan begitu pesat sehinggakan bilangan Ahli-Ahli Farmasi yang
diperlukan bagi menjalankan tugas-tugas di hospital-hospital kerajaan adalah
tidak mencukupi. Langkah utama yang diambil ketika itu ialah untuk mengujudkan
tenaga pembantu bagi mengatasi kekurangan Ahli Farmasi di hospital-hospital
kerajaan. Oleh itu, Sekolah Latihan Penolong Pegawai Farmasi yang pertama telah
diwujudkan pada tahun 1957 di Pulau Pinang dengan meminjam bangunan Sekolah
Latihan Jururawat. Bilangan pelajar pada ketika itu ialah seramai 11 orang
sahaja. dan pengajarnya adalah Pegawai
Farmasi Kementerian Kesihatan Malaysia. Selepas itu Sekolah Latihan Penolong
Pegawai Farmasi telah di bina di Petaling Jaya, Selangor.






Kini , setelah 55 tahun berlalu, Sekolah Latihan Penolong
Pegawai Farmasi Petaling Jaya telah berpindah ke Kolej Sains Kesihatan
Bersekutu ( KSKB ) Sungai Buloh, Selangor.






Perjawatan pada 30 Jun 2007 ialah terdapat sebanyak 3035
jawatan Penolong Pegawai Farmasi didalam Gred Jawatan U 40, U38, U36, U32 dan
U29 dan pengisian jawatan hanyalah 86 % sahaja dan masih terdapat 14 %
kekosongan.






Pada masa ini, tugas Penolong Pegawai Farmasi ialah :


Mengendalikan sumber perolehan bekalan drug dan iventori


Mengendalikan
kaunter pesakit luar



Mengendalikan
kaunter bekalan wad



Mengendalikan
makmal persediaan.






Tugas
tambahan Penolong Pegawai Farmasi :



Makmal TPN ( Total Parental
Nutrition )



Makmal IV Admikstur


Makmal Sitotoksik


Makmal TDM ( Therapeutik Drug
Monitoring )



Khidmat Nasihat Pendidikan
Pesakit






Penolong
Pegawai Farmasi juga bertugas di makmal-makmal di Biro Pengawalan Farmasiutikal
Kebangsaan Petaling Jaya .






Mulai
1 Jun 2008, kerajaan telah bersetuju untuk menukar gelaran nama jawatan
Pembantu Farmasi kepada Penolong Pegawai
Farmasi .






Semasa
SSB diperkenalkan pada 1992, Penolong Pegawai Farmasi telah diletakkan didalam
kumpulan sokongan II . Tetapi Jururawat lebih bermasib baik kerana telah
menerima Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK). Ini diikuti pula oleh
Pembantu Perubatan pada 1 Januari 2008. Walaupun menyumbang khidmat yang sama
di Kementerian Kesihatan Malaysia, warga Penolong Pegawai Farmasi masih belum
menerima BIPK , walaupun ianya telah diperkenalkan sejak 15 tahun yang lalu.






2.
LATAR BELAKANG MASAALAH :






Penolong
Pegawai Farmasi merasakan diri mereka tercicir dalam pembayaran BIPK tersebut
sedangkan Pegawai Farmasi dengan deskripsi tugas yang hampir sama, telah lama
menikmati BIPK tersebut.









3.
PERMOHONAN PPF :






PPF
memohon agar Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Farmasi di iktiraf sebagai
Perkhidmatan Kritikal dan sekali gus layak mendapat Bayaran Insentif
Perkhidmatan Kritikal (BIPK) .






Ini
adalah kerana Penolong Pegawai Farmasi juga telah menyumbang kepada kemajuan
dan pembangunan Negara dari segi kesihatan rakyat, walaupun masih belum
menerima BIPK. Berbeza dengan Pegawai Farmasi, mereka telah lama menikmati BIPK
tersebut. Ini menunjukkan terdapat kepincangan dari segi pembayaran tersebut
kerana Pegawai Farmasi dan Penolong Pegawai Farmasi adalah bertugas di Jabatan
yang sama.









4.
ALASAN PERMOHONAN :






Penolong
Pegawai Farmasi merasakan diri mereka adalah paramedik kelas kedua kerana
bekerja dibawah satu bumbung iaitu
Kementerian Kesihatan Malaysia , dan dalam jabatan yang sama iaitu
Jabatan Farmasi, tetapi kerajaan hanya membayar BIPK kepada Pegawai Farmasi
sahaja.






Kementerian
Kesihatan Malaysia (KKM) telah mengadakan Mesyuarat Mengkaji Kurikulum Latihan
Asas Penolong Pegawai Farmasi yang diadakan di Langkawi pada 6 – 11 September
1993, . Beberapa perubahan telah dibincangkan. Perubahan tersebut adalah dari
segi Peranan, Tugas dan Tanggungjawab Penolong Pegawai Farmasi.






Surat
edaran Bahagian Perkhidmatan Farmasi KKM Ruj ( 63 ) dlm KKM-55(36) bertarikh 5
November 1993 di nyatakan dengan jelas Peranan, Tugas dan Tanggungjawab
Penolong Pegawai Farmasi dalam Kementerian Kesihatan.



Ini
adalah
selari dengan assimilasi Skim Perkhidmatan Pembantu
Makmal Kimia Ubat ( PMKU ) ke dalam Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Farmasi,
tugas PMKU di bidang pengeluaran ubat-ubatan dan kawalan mutu yang dahulunya



dilaksanakan oleh PMKU, kini di ambil alih oleh Penolong
Pegawai Farmasi.






Lampiran A , menunjukkan dengan jelas Peranan, Tugas Dan Tanggungjawab
Penolong Pegawai Farmasi di Hospital dan
Klinik Kesihatan Kementerian Kesihatan
Malaysia sebagaimana pekeliling KKM bilangan ( Rujukan : Bil ( 63 )
dlm.KKM-55 ( 36 ) Bertarikh : 5 Nov. 1993 ) :






Lampiran B , juga menunjukkan
dengan jelas senarai tugas dan tanggungjawab Penolong Pegawai Farmasi
sebagaimana Senarai Tugas Generik Penolong Pegawai Farmasi di Hospital dan
Klinik Kesihatan,
sebagaimana pekeliling KKM bilangan (Ruj :
KKM-55/BPF/301/002/01/Jld.2 ( 2 ) Bertarikh : 24 March 2009)






Lampiran C , menunjukkan dengan
jelas, Penolong Pegawai Farmasi terlibat dalam semua aktiviti di jabatan
farmasi , sebagaimana tercatat pada Norma Perjawatan Penolong Pegawai Farmasi.






Lampiran
D ,
denganjelas
menunjukkan bahawa tugas Penolong Pegawai Farmasi memang mempunyai risiko
kerana perlu bertugas di Unit Farmasi Onkologi. Berbeza dngan Pegawai Farmasi,
kerana mereka telah menikmati BIPK. Semua Penolong Pegawai Farmasi adalah
terlibat di dalam unit ini kerana program giliran tugas dijalankan terhadap
semua Penolong Pegawai Farmasi.,






Lampiran E , menunjukkan senarai
buku bahan rujukan bagi semua Penolong Pegawai Farmasi semasa menjalankan tugas
seharian. Segala tugas Penolong Pegawai Farmasi adalah di pantau dan perlu
mematuhi segala peraturan dan garis panduan yang telah di tetapkan. Pengetahuan
yang mendalam serta kualiti kerja yang tinggi adalah diperlukan semasa
menjalankan tugasan seharian..
Penolong Pegawai
Farmasi juga perlu memahami serta melaksanakan segala peraturan tersebut dan
ianya juga terkandung dalam silibus Peperiksaan Tahap Kecekapan (PTK) Penolong
Pegawai Farmasi.






Lampiran F, menunjukkan senarai
perkhidmatan kritikal yang dikeluarkan oleh JPA. Amat jelas di lihat terdapat
beberapa jawatan yang mempunyai perkaitan secara langsung, iaitu pembantu dan
penolong pegawai, mereka semuanya layak mendapat BIPK. Tetapi bagi Penolong
Pegawai Farmasi, hanya Pegawai Farmasi sahaja yang mendapat BIPK.






Lampiran G , menunjukkan kriteria
perkhidmatan kritikal, Penolong Pegawai Farmasi Juga memenuhi kriteria
tersebut. Apa yang boleh kami katakana ialah, Jabatan Farmasi KKM tidak akan
berfungsi tampa penglibatan Penolong Pegawai Farmasi. Begitu juga semasa wabak
H1N1, Penolong Pegawai Farmasi juga terlibat sama dalam menangani dan
mengawalnya . Memang Penolong Pegawai Farmasi memenuhi semua kriteria tersebut
seperti yang di di gariskan oleh JPA.









5. LAIN-LAIN ALASAN :





5.1 TIADA PERUBAHAN DALAM SKIM PENOLONG PEGAWAI FARMASI





Sejak dahulu lagi, Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai
Farmasi adalah terkebelakang dan tiada perubahan, berbanding dengan lain-lain
paramedik . JPA sendiri telah gagal memastikan Peningkatan Mutu Perkhidmatan
dan Perkembangan Kerjaya Penolong Pegawai Farmasi,






Disertakan disini perubahan lain-lain skim perkhidmatan
didalam KKM:






Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 1999 -Pindaan
Skim-Skim Jururawat Pergigian U 8 dan Juruteknik Pergigian U8.






Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2003 Pindaan
Skim Jururawat Masyarakat






Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2003 Pindaan
Skim Attandan






Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2004
Pindaan Skim-Skim Pembantu Perubatan ,Jururawat Pergigian , Juruteknik Pergigian , Juruteknologi Makmal
Perubatan dan Pegawai Sains.



Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2005, Pindaan Skim Pembantu Pembedahan Pergigian.






Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 5 tahun 2005 Pindaan Skim Pembantu Kesihatan Awam






Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2005 Pindaan
Skim Pengajar






Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2005, Pindaan
Skim Jururawat






Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2005 Pindaan
Skim



Juru X ray





Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2005 Pindaan
Skim Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran.






Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 27 Tahun 2005, Pindaan
Skim Jururawat, Juru X ray, Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran / Pegawai
Kesihatan Persekitaran.






Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2006 Pindaan
Skim Jurupulih Perubatan






Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2006 Pindaan
Skim Pembantu Perubatan






Bagi Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Farmasi, walaupun
ianya telah berubah dan maju kehadapan, tetapi ganjaran dari pihak kerajaan
seperti BIPK masih belum diterima.









5.2 JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MENGENDALIKAN BANYAK SKIM :





Jabatan
Perkhidmatan Awam ( JPA ) mengendalikan
melebihi 500 skim jawatan perkhidmatan awam kerajaan dan ada kemungkinan
Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Farmasi telah terlepas pandang semasa
membuat kajian semula pembayaran BIPK.






5.3
KEKOSONGAN JAWATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI :






Perjawatan
pada 30 Jun 2007 ialah 3035 jawatan
Penolong Pegawai Farmasi didalam Gred Jawatan U 40, U38, U36, U32 dan U29 dan
pengisian jawatan hanyalah 86 % dan masih terdapat 14 % kekosongan. Dari
statistik diatas, dapat dilihat dengan amat jelas bahawa bilangan Penolong
Pegawai Farmasi amat sedikit jika
dibandingkan dengan jawatan lain-lain paramedik yang juga bersama-sama menjaga
kesihatan rakyat.






Dengan
bilangan jawatan sebanyak 3035 orang Pembantu Farmasi seluroh negara dan
pengisian hanya 86 % beban tugas kami di hospital dan klinik kesihatan kerajaan
seluruh negara adalah amat berat dan dengan pemberian elaun BIPK ini, ianya
akan dapat meningkatkan motivasi Penolong Pegawai Farmasi.



Perjawatan
Penolong Pegawai Farmasi (PPF) Sehingga 1 Jan 2012 : ( sila isikan )



Penolong
Pegawai Farmasi merasakan diri mereka tidak dihargai di atas perkhidmatan dan
sumbangan yang telah diberikan kepada Kementerian Kesihatan Malaysia dan negara
, motivasi kerja juga sukar
ditingkatkan, ini berlaku apabila ada perjumpaan dengan lain-lain kumpulan
paramedik, mereka berasa diri mereka dipencilkan.






5.4
PERUBAHAN TUGAS PENOLONG PEGAWAI FARMASI :






Pada
Jun 2007, sebuah Universiti Awam ada mengeluarkan tawaran Biasiswa Skim Tenaga
Pengajar Muda (TPM) dalam bidang-bidang farmasi seperti berikut



(
Phd 38 Bidang dan Sarjana 17 Bidang ) :






Cardiopharmacology,
Social Pharmacy, Pharmacy Education, Toxicology



(
General & Target Organ Toxicology ), Pharmacy Practice, Radiopharmacy,
Physiology, Pharmaceutics : Drug Delivery / Physical Pharmacy , Pharmacy
Management, Pharmaceutical Biotechnology, Pharmacoinformatics, Pharmacognosy,
Toxicogenomics, Pharmacogenomics, Evidence- Based Pharmacy Practices,
Biocomputing, Pharmaceutical Bioprocessing, Neuropharmacology, Pharmaceutical
Engineering, Neurotoxicology, Pharmacoeconomics, Forensic Pharmacy, Forensic
Toxicology, Genetic Toxicology, Environmental Toxicology, Immunotoxicology,
Pharmaceutical Chemistry: Drug Synthesis, Endocrine Pharmacology, Cancer
Pharmacotherapeutics, Pathophysiology, Pharmaceutical Chemistry : Combinatorial
Chemistry, Pharmaceutical Analysis, Cosmeceuticals, Nutraceuticals,
Phytochemistry, Veterinary Pharmacy, Marine Biopharmaceuticals, Sport Pharmacy,






Ini
menunjukkan dalam masa beberapa tahun akan datang ini, perkembangan yang amat
pesat akan berlaku dalam bidang kefarmasian, dan semestinya bebanan tersebut
akan di letakkan ke atas bahu Penolong Pegawai Farmasi.






5.5 HALA TUJU KERJAYA PADA MASA HADAPAN :





Mengikut
keperluan negara maju, nisbah Penolong Pegawai Farmasi dan penduduk ialah
1:5000 dan pada 2020 Malaysia memerlukan tambahan 3000 Penolong Pegawai
Farmasi.






Kertas
Puteh Pengurusan Sumber Manusia Farmasi
USA pada 1996 menyatakan Pharnacy
Technician will have agrowing role as the pharmacist depend on them to
facilitate expansion of the profession’s scope of practice.






Memang
Penolong Pegawai Farmasi akan membantu Pegawai Farmasi dalam bidang bidang yg
lebih spesifik seperti teknik aseptic,Total Perenteral Nutrition, Cytotoxic
Drug Reconstitution, CDR, dan lain-lain.









PENUTUP
:






PPF
berasa sudah tiba masanya pihak kerajaan harus menimbang semula segala tugas
dan tanggungjawab Penolong Pegawai Farmasi serta pengorbanan mereka selama 52
tahun ini, dan mengiktiraf jasa dan penat lelah mereka dengan memanjangkan
pemberian BIPK ini kepada Penolong Pegawai Farmasi.






Penolong
Pegawai Farmasi tentu akan berasa kecewa jika permohonan ini di tolak kerana
lain-lain paramedik telahpun menikmati BIPK ini.






Lampiran : A





Peranan, Tugas Dan Tanggungjawab Penolong Pegawai Farmasi



di Hospital dan
Klinik Kesihatan Kementerian Kesihatan
Malaysia






( Rujukan : Bil ( 63 ) dlm.KKM-55 ( 36 ) Bertarikh : 5
Nov. 1993 ) :



Penolong Pegawai Farmasi berperanan sebagai kumpulan
sokongan dalam memberikan Perkhidmatan
Farmasiutikal di bawah penyeliaan Pegawai Farmasi di dalam set up
penjagaan kesihatan. Peranan Penolong Pegawai Farmasi yang bertugas di Hospital
dan Klinik Kesihatan adalah tulang belakang kepada Perkhidmatan Farmasi .






Selari dengan assimilasi Skim Perkhidmatan Pembantu
Makmal Kimia Ubat



( PMKU ) ke dalam Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai
Farmasi, tugas PMKU di bidang pengeluaran ubat-ubatan dan kawalan mutu yang
dahulunya dilaksanakan oleh PMKU, kini di ambil alih oleh Penolong Pegawai
Farmasi.






Perkembangan yang pesat dalam Farmasi Klinikal dan
Pemonitoran Program – Program Utilizasi Ubat-Ubatan telah mencetuskan keperluan
kumpulan sokongan Penolong Pegawai Farmasi yang mahir serta membolehkan
membantu keberkesanan dalam pengurusan ubat-ubatan dan “Pharmaceutical Care “ .






Walaubagaimanapun pendispensan ubat-ubatan samaada ianya
dalam konteks Perkhidmatan Farmasi Pesakit Luar mahupun Perkhidmatan Farmasi
Pesakit Dalam, masih menjadi teras tugas dan tanggungjawab Penolong Pegawai
Farmasi Kementerian Kesihatan Malaysia.






Lampiran : B





SENARAI
TUGAS GENERIK PENOLONG PEGAWAI FARMASI



DI
HOSPITAL DAN KLINIK KESIHATAN.






(Ruj
: KKM-55/BPF/301/002/01/Jld.2 ( 2 ) Bertarikh : 24 March 2009)






Lampiran : C





NORMA PERJAWATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI :





Aktiviti
/ Perkhidmatan : Nisbah
:






-
Penguatkuasaan Farmasi 1
orang : setiap unit penguatkuasa



-
Pesakit Luar 1
orang : 1 Unit



( Tambahan ) 1 orang setiap
50 pesakit tambahan



-
Pesakit Dalam 1
orang : setiap 2 wad (28-30 katil)



-
Khidmat TPN / IV Admix 1
orang : setiap 300 kes sebulan



-
Khidmat Farmasi Onkologi 1
orang : setiap hospital



-
Perkhidmatan Pengeluaran 1
orang : setiap 300 pek sehari



Farmaseutikal


-
Gantian 1
orang : setiap 5 orang






Lampiran : D





PERKHIDMATAN
FARMASI ONKOLOGI :






Perkhidmatan
Farmasa Onkologi memainkan peranan penting dalam pengrawatan pesakit kanser
dalam tugasan pembekalan dan pencampuran ubat-ubatan.






Pada
2006 terdapat 15 hospital di seluruh Negara yang mempunyai Perkhidmatan Farmasi
Onkologi iaitu seperti berikut :-






Kuala
Lumpur



Pulau
Pinang



Queen
Elizabert, Kota Kinabalu



Melaka


Ipoh


Kulim


Kuala
Terengganu



Seri
Manjung



Tg
Ampuan Rahimah, Klang



Selayang


Tengku
Ampuan Afzan, Kuantan



Likas,
Kota Kinabalu



RPZ
II, Kota Bharu



Sultan
Ismail, Johor Bahru



Tuanku
Jaafar, Seremban






Penolong
Pegawai Farmasi yang bertugas di Perkhidmatan Farmasi Onkologi terdedah kepada
beberapa risiko pekerjaan, tetapi Penolong Pegawai Farmasi tidak pernah
mengelak untuk bertugas di unit berkenaan dan sentiasa berkhidmat dengan dengan
penuh dedikasi dan komitmen yang tinggi.









Antara
risiko yang terpaksa di tanggung oleh Penolong Pegawai Farmasi semasa bertugas
di unit Perkhidmatan Farmasi Onkologi, ialah :









Liver
damage (Sataniemiet al. 1983)






Fatal
loss, spontaneous abortion, fetal malformation



(Selevan,
1985: Stuckeret al., 1990: Heminkiet al., 1985)






Acute
symptoms: skin irritation, sore throat, cough, dizziness, headache, allergic
reaction, diarrhea, N &V






Reproductive:
fetal loss, congenital malformations & infertility



Harrisons,
B.R.(2001)Risk of handling cytotoxicdrugs. In M.C.Perry (ed), The Chemotherapy
Source Book (3rdEd.:566-582). Philadelphia, P.A. Lippincott, Williams &
Wilkins, 1970’s






Several
chemotherapy agent were linked to secondary leukemia & other cancer in
treated patient. Health risk might extend to persons exposed to the drugs



Ng,
L.M. & Jaffe, N.(1970).Possible hazards of handling antineoplasticdrugs.
Pediatric, 46(4):648-9






Donner,A.L.(1978).Possible
risk of working with antineoplasticin horizontal laminar flow hoods. Am J Hosp
Pharmacy,35:900






In
small, but controlled study, mutagenic activity was found in the urine of
patient who received chemotherapy as well as nurses who administered chemotherapy



Cyclophosphamide
was present in the urine Of health care workers on 11 of 12 studies, despite
the use of precautions Falcket al.(1979).Mutagenicity in urine of nurses
handling cytostaticdrugs. Lancet, 1(12):1250-1






Sessink,
P.J.M. & Bos, R.P.(1999).Drugs hazardous to health care workers: Evaluation
of method for monitoring occupational exposure to cytostaticdrugs.Drug Safety,
20(4):347-359






Lampiran : E





SENARAI
BUKU RUJUKAN



PENOLONG
PEGAWAI FARMASI SEMASA BERTUGAS









Guidelines
Towards Excellence in Clinical Pharmacy Practice



(
Bahagian Perkhidmatan Farmasi KKM Bil 7/2001 )






Quality
Procedures for Hospital Pharmacy Practice



(
Bahagian Perkhidmatan Farmasi KKM 1998 )






Hospital
Pharmacy Operational Policies And Practices In Malaysia



(
Bahagian Perkhidmatan Farmasi KKM 1996 )






Good
Storage Practice ( GSP ) – Guidedlines



Edisi
1 Tahun 1995 PlCs






British
National Formulary ( BNF )



British
Medical Association and Royal Pharmaceutical Society Gt Britain.






Martindale
( The Extra Pharmacopoeia )



31
st Edition, The Royal Pharmaceutical Society






Formulari
i Ubat-ubatan KKM



Fourth
Edition December 2004






Good
Manufacturing Practice ( GMP )



GMP
Pharmaceutical February 2003 PICs






Good
Laborotary Practice ( GLP ) Guidelines



Pharmaceutical
products / PICs






Akta
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994






Poison
Act 1952



Poisons
( Psychotropic Substances ) Regulations 1989






Akta
Dadah Berbahaya 1952






Quality
Manual for the Pharmacy Department



Bahagian
Perkhidmatan Farmasi KKM 1999






British
Pharmacopoeia ( BP )



Published
by Council of Europe.









Guidelines
on the Handling and Management of clinical wastes in Malaysia , Department of
Environment, Ministry of Science , Technology and Environment Malaysia, First
Edition August 2002






Clinical
Pharmacy Practice in the Malasian Health Service,



Pharmaceutical
Service Division, Ministry of Health Malaysia 1984






Requirements
for the development of a pharmacy department in hospitals and community
polyclinics with the Ministry of Health Malaysia, Dec 2003.






Guidelines towards centres of excellence in
clinical pharmacy practice . Clinical Pharmacy Working Committee, Ministry of Health July 2001.






Dasar
Operasi dan Amalan Farmasi Hospital,



Bahagian
Perkhidmatan Farmasi KKM, November 1996.






Clinical
Pharmacy Practice in the Malaysian Health service : Concep and manual. Clinical
Pharmacy Working Committee, Ministry of
Health Jun 96






Garispanduan
penggunaan senarai Ubat-ubatan KKM.



Bahagian
Perkhidmatan Farmasi KKM Januari 1999






Good
Storage Practice, Biro Pengawalan Farmaseutikal Kebangsaan , KKM 1995,
BPFK/P/GP/07






Garispanduan
kawalan ke atas bahan-bahan psikotropik,



Bahagian
Perkhidmatan Farmasi KKM 2000












( Perkara : Dua Puloh
Tiga Sahaja )









(Rujukan : Silibus Peperiksaan
PTK Penolong Pegawai Farmasi )






LAMPIRAN : F








SENARAI
PERKHIDMATAN KRITIKAL JPA ( 10 OKTOBER 2007 )






Arkitek


Arkitek
Laut



Jururawat


Jurutera


Jurutera
Laut



Juruterbang
/ Pemeriksa Juruterbang



Juruukur
Bahan



Malim


Pegawai
Ehwal Ekonomi (di MIDA dan MATRADE)



Pegawai
Farmasi



Pegawai
Laut



Pegawai
Penyelidik



Pegawai
Pergigian



Pegawai
Perikanan (disiplin kejuruteraan)



Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (disiplin kejuruteraan)



Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah
(disiplin kejuruteraan)



Pegawai
Pertanian (disiplin kejuruteraan)



Pegawai
Perubatan



Pegawai
Undang-Undang



Pembantu
Pegawai Latihan Vokasional / Penolong Pegawai Latihan Vokasional / Pegawai
Latihan Vokasional



Pemeriksa
Kapal Terbang;



Pemeriksa
Kilang dan Jentera;



Pengajar
(disiplin kejururawatan);



Penjaga
Jentera Letrik;



Penolong
Jurutera Laut;



Penolong
Pegawai Laut;



Penolong
Pemeriksa Kilang dan Jentera;



Pensyarah
Pergigian;



Pensyarah
Perubatan;



Pensyarah
UiTM (disiplin kejuruteraan, perundangan, kejururawatan, ukur bahan, seni bina
dan farmasi) dan



Pensyarah
Universiti (disiplin kejuruteraan, perundangan, kejururawatan, ukur bahan, seni
bina dan farmasi)






LAMPIRAN : G





KRITERIA
PERKHIDMATAN KRITIKAL ( JPA ) :






peranan
dan sumbangan perkhimatan kea rah pe4rtumbuhan dan perkembangan ekonomi negara
berdasarkan bidang-bidang yang telah di beri keutamaan di bawah
rancangan-rancangan pembangunan negara.






kedudukan
persaingan dalam pasaran buruh bagi tenaga anggota terlatih yang diperlukan,
meliputi ke atas factor-faktor seperti kedudukan penawaran dan permintaan ,
kadar pusingan ganti dan kadar saran di pasaran bagi kategori tenaga kerja
berkenaan.






Kelayakan
dan kebolehan yang perlu ada pada perkhidmatan iaitu dari segi kelayakan dan
latihan, pengalaman, kepakaran, kmahiran dan bakat; dan






Keadaan
persekitaran tempat kerja yang dilihat dari segi kesan-kesan kepada kesihatan,
pendedahan kepada risiko-risiko kemalangan dan system waktu kerja yang
digunakan.






PPF U36 yang baru dilantik dan akan di sahkan
dalam jawatan selepas 3 tahun berkhidmat boleh membantu lain-lain PPF dalam
permohonan elaun kritikal ini dengan harapan menyumbanglah sesuatu kepada lain
PPF kerana kesemua mereka telah mendapat pengiktirafan dari KKM dengan kenaikan
pangkat tersebut, nama mereka ialah seperti berikut :-




1 Mahadzir Bin Saad Kedah Kedah
2 Sharifah Binti Othman Kedah Kedah
3 Nornizan Binti Ariffin
Kedah Kedah
4 Goay Yang kheng Pulau Pinang Pulau Pinang
5 Olivia Margaret Capel Pulau Pinang Pulau Pinang
6 Kok Chun Lee Pulau Pinang Pulau Pinang
7 Lim Siew Lan Pulau Pinang Pulau Pinang
8 Mohd Fauzi Bin Saad Pulau Pinang Pulau Pinang
9 Selva Rajoo A/L Darmalingam Peark Perak
10 Abdul rahim Bin Abdul Razak Perak Perak
11 Zulkifli Bin Omar Perlis Perak
12 Marley A/P Ah Win Perak Perak
13 Ayoob Bin Ali Perak Perak
14 Ganesan A/L Narayanan Perak Perak
15 Rusmiza Binti Md. Bashah Kedah Perak
16 Zainab Binti Muhamad HKL HKL
17 Tamilchelvan A/L Dharmalingam HKL HKL
18 Kamalruzaman Bin Yusof IPKKM JKWPKL
19 Lee Sau Foong HKL JKWPKL
20 Mohamad Harian Bin Ahmad IPKKM JKWPKL
21 Mior Zamri Bin Mior Ahmad BPFK Selangor
22 A. Ghani Bin Yusof BPFK Selangor
23 Siti Nahdzah Binti Hj. Yaacob Selangor Selangor
24 Zaila Binti Muhamad Zahibi Selangor Selangor
25 Chan Sek Neo BPFK Selangor
26 Azizah Binti Yusof Selangor Selangor
27 Lee Chen Pau Negeri Sembilan Negeri Sembilan
28 Lim Kah Hun BPFK Negeri Sembilan
29 Gunasegaran A/L Maruthamuthoo Negeri Sembilan
Negeri Sembilan






Akhir
sekali Program Lawatan Sambil Belajar Ke KSKB Sg Buloh Pada 19 April 2012
adalah langkah permulaan bagi kejayaan masa depan PPF dan semua PPF yang ingin
turut serta, hantarkan permohonan anda ke lawatankskb@yahoo.com
, nanti semua surat menyurat akan di emelkan, sebab teknologi ICT ni memang
menjimatkan masa dll.









Semua
cadangan dan pendapat yang di utarakan di atas, adalah di lihat dari sudut
akademik / ilmiah dan seharusnya juga semua PPF melihat perkara di atas dari
perspektif dan sudut yang sama juga agar ianya tidak menyimpang dari tujuan dan
matlamat asal serta mempunyai natijah yang sama. PPF perlu meningkat IQ, EQ dan
SQ . Selamat Maju Jaya PPF. Dan segala salah dan silap semasa menaip haruslah
di maafkan, maklumlah teknologi ICT terkini memungkinkan segalanya.









Tamat
: 6 April 2012

nori
SUPER DUPER SENIOR
SUPER DUPER SENIOR

Negeri:
Jawatan : Paramedik
Gender: Male
Jumlah Post: 247
Umur: 49
Tarikh Register: 13/10/2009
Reputation: 0
Points: 2093

View user profile

Back to top Go down

Re: First Time Interview...

Post by nori on Mon 31 Dec 2012, 4:39 am

Salam Satu Malaysia
Slamat Bertugas Kepada Semua PPF

Segalanya di lihat dari sudut akademik / ilmiah.

Sepatutnya cita-cita bagi setiap insan adalah di mulai dengan pendidikan awal dan ianya adalah berterusan dan ianya bermula semasa di sekolah lagi.Cuta-cita akan menyebabkan kita berusaha secara bersungguh-sungguh dan jika terdapat sebarang kekurangan dan kelemahan, mintalah bantuan dari yang mahir.

Cita-cita sebagai PPF adalah amat mudah kerana sejarah PPF telah wujud di negara ini sejak 50 tahun yang lalu, apa yang perlu ialah mengikuti saluran yang tepat dan senior-senior PPF perlulah membantu. Zaman ICT memudahkan segalanya. Sesiapa-sesiapa yang berminat, boleh lah mengunjungi hospital dan klinik kesihatan kerana di sama memang terdapat PPF. Terbaru pada tahun 2012, PPF juga trdapat di beberapa Klinik Desa yang terpilih di seluruh negara. Perkara yang ditanya semasa temuduga ialah akademik basik dan skop tugasan PPF. Akademik basik ialah bidang sains asas dan skop tugas ialah tentang bagaimana PPF boleh membantu menyembuhkan penyakit.

Tahun 2013 juga adalah satu batu lonjatan bagi PPF kerana PRU13, dasar baru, penyakit baru, ubatan baru dan beberapa perubahan dalam serta luar negara akan berlaku. Ini akan menyumbang kepada penambahan pemikiran dan kreatif dan daya saing yang tinggi kepada semua PPF. Persediaan amatlah penting.

PPF telah berfikir secara lama sejak 50 tahun yang lalu dan pada tahun 2013, corak dan cara pemikiran yang baru amatlah di hargai dan ianya sepatutnya akan menghasilkan warga PPF dimensi baru, sebab dalam dimensi lama , PPF banyak kekurangan dan ketinggalan. PPF junior perlulah banyak memberikan pandangan dan penambahbaikan dan PPF senior perlulah menerimanya dengan tangan dan dada yang terbuka sebab juinor akan berkhidmat bagi tempoh masa yang lama iaitu sehingga usia 60 tahun sedangkan PPF senior hanya menghitung hari sahaja sebelum bersara secara rasmi pada usia 60 tahun tepat.

2013 juga akan terdapat perubahan kepimpinan PPF kerana AGM persatuan dan AGM kesatuan akan berlaku dan pastinya banyak muka muka baru akan hadir semasa pemilihan pada AGM tersebut. Semua PPF adalah pemimpin iaitu pemimpin peringkat kebangsaan, peringkat negeri, peringkat daerah, peringkat Hospital/Klinik Kesihatan dan akhir sekali ialah peringkat diri sendiri. Oleh sebab itu, kepada semua PPF janganlah lupa bagi menambah ilmu dalam kepimpinan organisasi dan kepimpinan diri sendiri bagi menyahut cabaran mendatang.

Segalanya adalah bermula dari PRU13 sebab Menteri Kesihatan baru akan di lantik selepas itu. Ceupacs juga berjuang bagi kebajikan semua penjawat awam dan terbaru ialah memohon agar gaji staff imigresen di tingkatkan sebab pengarah negerinya hanyalah gred 48 sahaja. PPF pun sama juga, sebab apabila pencen, cuma dapat Gred U32 KUP sahaja. Dan adalah menjadi tugas dan tanggungjawab semua PPF agar semua PPF apabila bersara adalah di Ged U yang tertinggi dengan cara :
1. Banyakkan jawatan naik pangkat
2. Naikkan pangkat mengikut time base
3. Tingkatkan ilmu sebab bila banyak ilmu pasti naik pangkat
4. dll

Segalanya di lihat dari sudut akademik / ilmiah.

Tamat

31 Disember 2012

nori
SUPER DUPER SENIOR
SUPER DUPER SENIOR

Negeri:
Jawatan : Paramedik
Gender: Male
Jumlah Post: 247
Umur: 49
Tarikh Register: 13/10/2009
Reputation: 0
Points: 2093

View user profile

Back to top Go down

Re: First Time Interview...

Post by nori on Tue 23 Jul 2013, 5:38 am

Salam Satu Malaysia,
 
Selamat bertugas dan mencurahkan bakti kepada Negara kepada semua PPF
 
Segalanya dilihat dari perspektif akademik / ilmiah dan dari sudut KIK (kreativiti dan inovasi)
 
AGM Persatuan PPF akan di adakan pada September 2013 di Hotel Grand Continental, Langkawi Kedah.
Terdapat Pemilihan Ahli Majilis baru pada AGM Kali Ini.
Surat Pencalonan Ahli Majlis Baru Sessi 2013 / 2015 telah di edarkan oleh SU PPFM pada Jun 2013 
Dan perlu dihantar sebelun  tarikh tutup pada 25 Julai 2013 ( Lagi Dua Hari )
Jika ada Ahli yang berminat , sila isi borang pencalonan dan jika tiada pencalonan, semua Ahli Majlis akan menang tampa bertanding.
Bagus juga sebab tak perlu AJK Pengira Undi di wujudkan dan semua PPF boleh menumpukan kepada persidangan tersebut.
AGM pada tahun ini perlulah di beri nama Persidangan sebab perbelanjaan ahli hadir  boleh di tuntut daripada jabatan
Jika AGM sahaja, JPA tak luluskan tuntutan perjalanan bagi ahli yang hadir.
Permohonan Elaun Kritikal oleh PPF sepatutnya telah di muktamatkan sebab Budget 2014 telah siap di Kem Kewangan. 
Pada masa ini hanya penambahbaikan sahaja yang dilakukan oleh Kem Kewangan sebelum ianya di umumkan oleh PM pada Sept 2013.
Dan jika PPF masih berhasrat untk menikmati elaun kritikal pada 2015, ianya perlulah di kemukakan kepada JPA pada 2013, sebab JPA akan megnkajinya. 
Mungkin pada pembentngan Budget akan datang nama PPF akan tercatat.
Kenaikan gaji PDRM dan ATM telah diumumkan dalam Budget
Tetapi kenaikan gaji APMM telah tertinggal
Maka pada Budget tahun hadapannya, nama APMM telah di masukkan
PDRM ialah Polis, ATM ialah tentera dan APMM ialah Agensi Penguatkusa Maritim Malaysia.
Begitu Juga permohonan jawata baru 
Anggaran Belanja Mengurus (ABM) perlu di pohon dua tahun lebih awal
Jika Elaun Kritikal ialah 10 % dari pada gaji pokok
Maka Staff PPF perlu bertambah 10% jika elaun tersebut tidak di luluskan.
Tepuk dada, tanya selera.


 
Tamat
23 Julai 2013
 
Nota Tambahan Bagi Peningkatan Intelektual PPF:
 
 
Sebenarnya PPF terdapat 3 golongan iaitu, MUSPJ, KSKB dan IPTA/IPTS latihan secara ad hock dan semua PPF tersebut akan menyambut ulangtahun dan pertemuan semasa AGM Persatuan dan Kesatuan. Oleh sebab itulah, semua PPF perlu mengasingkan sedikit budget untuk bertemu sesama PPF iaitu AGM kesatuan setiap tahun dan AGM persatuan setiap dua tahun. Semua BATCH boleh berjumpa dan bertemu dan lihat perbezaan dan peningkatan sesama PPF. Bermula PPF U29 hinggalah PPF U40 dan yang telah bersara.



Seterusnya :

Pembayaran elaun jahit PPF bagi tahun 2013 terdapat sedikit masaalah
Ianya juga telah keluar dalam Harian Metro
Sepatutnya semua PPF telah ambil maklum
Pada masa dahulu, seorang Ketua PTJ ambil perhatian apa sahaja yang keluar di surat khabar
Ia fotostat dan edarkan kepada semua Staff yang terlibat
Tetapi pada tahun 2013 fotostat tersebut masih belum di terima
Mungkin semua PPF U40 hingga U29 terlalu sebok.
Tetapi apa yang pasti ialah pastikan ianya di bawa ke mesyuarat MBJ
Pihak JPA akan dapat satu salinan minit mesyuarat MBJ tersebut
Setahun wajib terdapat 4 minit mesyuarat MBJ
Iaitu setiap 3 bulan ( Mac, Jun, Sept, Dis )
Pada tahu 2013 banyak PTJ hanya luluskan RM150 je sepasang dan RM 450 bagi 3 pasang
Sebagai warga KKM yang positif, PPF perlu memohon RM 460 bagi dua pasang
Dan jika ada lebihan budget tahun 2013, PPF boleh mohon lagi sepasang.
Ianya haya lebih RM 10 sahaja daripada yang PTJ luluskan iaitu RM 450 bagi 3 pasang
Wakil MBJ sila pastikan ianya di patuhi
MBJ adalah wakil pekerja dalam pengurusan jabatan
Wakil MBJ dari kalangan PPF ialah ahli kesatuan
Pastikan wakil tersebut ada nombor ahli kesatuan dan tiada yuran tertunggak
Masaalah besar jika wakil MBJ tersebut bukan ahli kesatuan
Sebab hanya kesatuan yang prihatin nasib dan masa depan PPF
Persatuan juga mempunyai reputasi tinggi dalam menjaga kebajikan PPF
Lebih elok jika wakil MBJ tersebut ahli bagi kesatuan dan persatuan.
Senarai ahli mudah je untuk di semak
Hubungi setiausaha kesatuan dan kesatuan
Masaalah lagi besar ialah majoriti PPF tidak menjadi ahli kesatuan dan persatuan
Tetapi revolusi pada tahun 1991 yang telah dipersetujui ialah
Kesatuan PPF dan Kesatuan PPF tetap akan berdiri kukuh
Walaupun ahlinya hanya 10 orang PPF sahaja iaitu Ahli Majlis dan Exco
Tahun 2013 adalah tahun pemilihan AGM kesatuan di Kelantan
AGM Persatuan pula akan di adakan di Langkawi
Tarikh, Masa, Tempat masih belum muktamad
Sebab masih belum ada surat pekeliling yang di terima

Kerajaan Malaysia perlu mengucapkan terima kasih kepada PPF
Sebab dengan melambatkan gaji Diploma pada tahun 2003, kerajaan telah berjimat sebanyak 9 juta
Lain-lain paramedik mendapat gaji Diploma pada tahun 1993
PPF mula dapat gaji Diploma pada tahun 2003
Beza gaji antara pemegang Diploma dan Sijil KKM ialah RM 220 sebulan
Elaun kritikal juga bagi lain-lain paramedik ialah minima 10% dari gaji pokok
Bilangan Jururawat dan Penolong Pegawai Perubatan ialah 80,000 orang
Bilangan PPF di Malaysia hanya 3500 orang
Tetapi PPF masih beruntung kerana penambahan jawatan PF telah meningkat
Beban tugas dan tanggungjawab PPF semakin mengecil
Tetapi jika Kerajaan Malaysia murah hati
Bolehlah pemberian elaun BIPK ( Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal ) di panjangkan kepada PPF
Ianya akan di kaji setiap 5 tahun sekali
Dan jika pada tahun 2013 PPF tidak berjaya, pada tahun 2018 boleh memohon sekali lagi.
Dan semua PPF perlu menyokong usaha ini dengan menjadi ahli persatuan dan kesatuan.
Pada masa dahulu, yuran ahli kesatuan dan persatuan ialah 0.5 % dari gaji pokok PPF
Tetapi pada tahun 2013 yuran tersebut hanya 0.25 % sahaja dari gaji pokokPPF
Dan jika masih ramai PPF belum menjadi ahli, itu tandanya taraf kehidupan PPF semakin menurun
Persatuan dan Kesatuan ialah pertubuhan berdaftar
Dan jika hanya 60 % sahaja PPF menjadi ahli persatuan dan kesatuan
Ianya bermaksud hanya 60% sahaja harapan dan cita-cita PPF akan berjaya.
Untuk itu, kesatuan dan Persatuan perlu merancang 166% dan barulah hasilnya 100%

 
 
Banyak perkara yang berlaku setiap hari yang melibatkan PPF. Banyak juga PPF yang telah di anugerahkan perkhidmatan cemerlang dan kenaikan pangkat. Dan perkhidmatan PPF kepada negara ini pun terus meningkat. Tetapi perubahan yang besar masih belum berlaku lagi dan semua PPF sedang menunggu dengan penuh yakin. Topik ini melibatkan usaha menambah ilmu di kalangan PPF dan jika semua PPF sudah bersedia, marilah kita beramai-ramai jumudkan PPF dan semua PPF yang ada adalah berkhidmat secara KUP sahaja. JPA pernah menjumudkan jawatan bidan tetapi tugasan perbidanan masih di lakukan sehingga hari ini. Jika berjaya, pada masa akan datang semua PF bertugas di farmasi dan selepas berkhidmat selama 12 tahun, semuanya akan dapat gred gaji PFU54. Pada masa hadapan hanya PF dan PRA sahaja bertugas di farmasi. PRA ini bernasib baik kerana mendapat gaji PPF sebab PRA farmasi pada masa akan datang perlu mempunyai Dip in Pharmacy dan jika ada peluang sila sambung pelajaran dan jadi PF. PPF yang ada pada masa ini sila tumpukan kepada usaha agar semua PPF mendapat elaun jahitan RM690 bagi tiga pasang kerana terdapat PTJ yang membayar hanya RM450 bagi tiga pasang dan sepatutnya ianya adalah seragam di seluruh negara. Dan jika tidak berjaya pada tahun 2013, tuntut tunggakan pada tahun 2014. Dari segi akademik, mungkin PPF terbabit amat murah hati, berkorban dan terkorban.
 
Persidangan PPF di Rosa Pasedena Cameron Highland akan berlangsung sedikit hari lagi, jika masih ada ruang dan peluang, jemputah YB Menteri Kesihatan / YB Timbalan Menteri Kesihatan untuk hadir bagi membuka ataupun menutupnya. Ini adalah kerana mereka masih baru dalam KKM dan masih belum menyelami citarasa dan perasaan PPF. Dengan kehadiran tersebut, peluang PPF bagi menyampaikan sesuatu secara terus amatlah di harapkan. Jika tiada kesempatan, semua Ahli Majlis PPFM dan Exco Kesatuan PPF bolehlah mencari satu hari yang sesuai bagi bertemu YB Menteri dan YB Timbalan Menteri. Perkara ini telah lama di praktikkan oleh lain-lain organisasi. Eg. Ketua Polis Negara KPN yang baru telah mengadap DYMM Agong dan DYMM Sultan-Sultan di setiap negeri. Ianya bertujuan bagi memperkenalkan semua pengurusan tertinggi PDRM dan lain-lain isu. Dong Zong juga telah mengunjungi YAB PM sebanyak beberapa kali bagi menyatakan hasrat mereka. PPF juga boleh mencontohi mereka-mereka tersebut. Dan jika masih tiada kesempatan dan ada banyak halangan, setiap persidangan perlulah mempunyai, ringkasan dan natijahnya bagi di majukan kepada pihak pengurusan tertinggi. Dan sesalinan ringkasan tersebut perlulah dimaklumkan kepada semua PPF. Jika tiada rumusan, cadangan dan perlaksanaan, maka ianya akan mengambil masa yang teramat lama bagi PPF mencapai kemajuan seperti yang telah lama di nikmati oleh lain-lain paramedik. Ianya juga bermaksud hanya biro sosial PPF sahaja yang bergerak aktif sedangkan biro pendidikan PPF masih sedang mencari-cari.

Kekosongan jawatan klinikal instruktor PPF terdapat di KSKB dan sepatutnya semua PPF yang memegang Ijazah Sarjana Muda dalam berbagai bidang, perlulah memohon jawatan ini dan sekaligus boleh mempraktikkan apa yang telah di pelajari di IPT pada masa lalu. Seterusnya menurunkan ilmu tersebut kepada pelatih PPF dan pada masa akan datang semua PPF lulusan KSKB mempunyai keyakinan yang tinggi dalam menghadapi cabaran dan dugaan, sebab pada masa ini, PPF lulusan MUSPJ lah yang mendominasi perjuangan dan kemajuan PPF melalui PPFM dan kesatuan. PPF junior mempunyai iq yang tinggi tetapi ianya hilang di telan kesebokkan bekerja, urusan keluarga dan urusan RM yang terhad. Sebab itulah PF menonjolkan diri pada hari ini, walaupun pada masa dahulu PPF lah golongan majoriti di perkhidmatan farmasi. Ruang dan peluang masih terbuka luas. Jangan salahkan PPFM dan kesatuan jika sesuatu yang tidak diundang berlaku kepada profesyen PPF. Salahkan diri kita sendiri sebab kita yang memohon jawatan ini.

Persidangan PPF di Cameron Highland akan berlangsung dan pakar-pakar ICT dikalangan PPF perlu hadir kesana bagi mengaplikasikan persidangan tersebut secara maya dan hasilnya semua PPF boleh mengikutinya secara on line, facebook, dll, Tonjolkan kebolehan PPF dan pastikan semua PPF boleh mengikutinya secara maya. Teknologi secara maya memudahkan urusan PPF seharian. PF memang sebok sebab perkhidmatan farmasi mereka yang reka dan semestinya ianya akan memihak kepada mereka. PPF hanya mengikut arahan dari pihak atasan sahaja. Dan terpaksa korbankan hujung minggu bagi menbuat OT sedangkan PF memang tak boleh buat OT. Tuntutlah ilmu sepanjang hayat. Kesihatan Sepanjang Hayat, Kualiti Sepanjang Masa dan Menuntut Ilmu Bila-Bila Sahaja.


Persidangan Tahunan PPF Negeri Perak Darul Ridzuan Tahun 2013 telah berlangsong dengan jayanya dan ramai PPF telah hadir. Tahniah juga kepada YDP Persatuan PPF dan Presiden Kesatuan PPF kerana telah dapat meluangkan masa dan turut hadir. Secara ringkasnya banyak perkara telah di susun dan atur kembali bagi kemudahan semua PPF.Semua PPF U40 juga telah di naikkan taraf sebagai ketua profesyen peringkat negeri dan TPKNF telah memberi ruang selama 8 jam bagi urusan pentabiran PPF iaitu setiap hari Selasa, mulai jam 8.00 am hingga jam 5.00 pm, PPF U40 dikehendaki hadir ke Pej TPKNF bagi urusan pentadbiran dan peningkatan mutu perkhidmatan serta perkembangan kejaya PPF di negeri tersebut. Tetapi antara halangannya ialah PPF U40 tersebut tersangat sebok ataupun tiada PPF U40 di negeri berkenaan. Jika pada tahun 2013 perkara tersebut telah berlaku, maka ianya bermaksud sejak tahun 1998 lagi ianya telah di sedari oleh PF sedangkan PPF pada masa tesebut masih enak dan nyenyak di buai mimpi indah.
 
Pada tahun 1998, terdapat cadangan peningkatan mutu perkhidmatan dan perkembangan kerjaya PPF di hospital kerajaan dan kesihatan awam. Di dalam kertas cadangan tersebut amat jelas di nyatakan strategi perlaksanaannya iaitu, jangka pendek (2000-2005), jangka sederhana (2005-2010) dan jangka panjang (selepas 2010), dan pada hai ini 15 Mei 2013 adalah waktu bagi menikmati segala kejayaan dan kemajuan perancangan tersebut. Tetapi lihatlah kejayaan PPF sendiri, masih ada antara PPF U40 yang 12 orang itu pun belum melihat buku tersebut, walaupun ianya telah 15 tahun berlalu. Masaalah ini timbul kerana memang PPF U40 terlalu amat sebok dan sepatutnya ialah semua PPF U38 turut membantu. PPF U36 juga perlu membantu PPF U38 dan jika perlukan pertolongan, bantuan dari PPF U32, perlulah di pohon. Secara ringkasnya ialah PPF U29 krna tolong U32, U32 kena  tolong U36, U36 kena tolong U38 dan U38 mesti tolong U40. Jika salah satu rantaian ini putus, maka CPR diperlukan bagi meneruskan kehidupan PPF.
 
Pengisian borang Anggaran Belanja Mengurus (ABM8) telah di kembalikan kepada PTJ dan selepas ini PPF jangan merungut pada tahun 2015 sebab tiada jawatan tambahan kerana pemohonan perlu dimajukan pada tahun 2013, iaitu dua tahun lebih awal.
Memandangkan PPF adalah kumpulan pelaksana, maka setiap PPF mempunyai tugasan dan peranan bagi menyediakan borang ABM 8 tersebut. Dan selepas dua tahun, PPF sama-sama lihatlah kejayaannya. Permohonan jawatan baru adalah sepatutnya menjadi aktiviti tahunan PPF, dan jika telah bekerja selama 20 tahun, bermaksud dah 20 kali mengisi boring tersebut. Jika tiada perubahan pada boring ABM 8 tersebut, ianya hanya perlu di ubah tarikh sahaja. Tetapi terdapat PTJ yang membawa isu yang sama selama 10 tahun iaitu, secara carry forward. Ini menunjukkan bahawa tiada penambahan jawatan PPF di PTJ tersebut dan bermaksud  tiada peningkatan mutu perkhidmatan dan perkembangan kerjaya.
 
Tetapi masih belum terlewat, terus isi borang ABM 8 dan hantar ke PTJ dan dalam masa dua tahun PPF baru akan melapor diri. Untuk makluman semua PPF, Budget 2014 telah siap di Kem Kewangan dan mereka sedang bincang dan akan di umum kan oleh YAB PM pada Oktober 2013.  Bayaran Elaun Kritikal PPF mungkin termasuk, dan jika tiada pada 2018 masih ada peluang.
 
Dalam buku perancangan perkhidmatan farmasi hospital dan kesihatan awam tahun 2002, amat jelas di sertakan bilangan staff PF dan PPF pada masa tersebut dan jika PPF ada masa, sila semak bilangan staff PF dan PPF pada tahun 2013 dan di sana boleh di lihat berapa peratuskan peningkatan bilangan PF dan berapa peratuskah peningkatan bilangan PPF. Apa yang pasti ialah PF lebih ramai dari PPF. Sepatutnya Penolong Pegawai perlulah lebih ramai dari pegawai tetapi ianya telah terbalik di Bhg Farmasi KKM. PPF juga pernah memohon untuk bertugas di unit penguatkuasaan dan jawapan yang di terima pada masa itu ialah tugasan PPF lebih di perlukan di kesihatan awam dan hospital berbanding dengan permintaan di unit penguatkuasaan. Tetapi setelah 15 tahun berlalu, keadaan ini masih sama, iaitu tiada PPF di unit penguatkuasaan. Keadaan ini perlulah di pikul oleh PF yang membuat penambahan bilangan jawatan yang tidak tepat dan PPF juga turut terlibat sama kerana tidak mengisi borang ABM 8 setiap tahun. Dan kesalahan yang paling utama ialah Kem Kewangan kerana gagal menyediakan peruntukan bagi membayar gaji PPF untuk bertugas di unit penguatkuasaan.
 
Sebagaimana yang semua PPF tahu, setiap soalan pastinya akan mempunyai beberapa jawapan, iaitu A, B, C dan D. Tetapi di era zaman milinium ni, setiap soalan akan mempnyai 5 jawapan iaitu A, B, C, D dan E. Semasa pesidangan di KK yang lalu, PPF telah di berikan jawapan yang pasti bagi setiap soalan. Setiap soalan akan mendapat jawapan dari, JPA, KKM, Bhg Farmasi KKM dan Politik. Dan oleh sebab itulah setiap PPF perlulah terus berusaha bagi mencapai sesuatu dan jangan mudah berputus asa.
 
Bagi isu pembayaran elaun pos basic, PPF boleh teruskan khidmat dan ambil OFF bagi mengantikan elaun tersebut. Tetapi jika PTJ tidak setuju berkhidmatlah untuk Negara, sebab gaji PPF adalah amat tinggi jika dibandingkan dengan gaji PRA.  Disertakan di sini senarai nama-nama PPF yang pernah, sedang dan terus mencurahkan bakti kepada PPF. Nama mereka adalah seperti berikut:
 
Encik Rohin bin Daud 
Encik Razalle bin Dollah 
Encik Zamri bin Ariffin
Pn Norhayati binti Mohamad
Tuan Haji Zulfakhar bin Abd Malek
Encik Bakeri bin Songep 
Haji Mohamad Nor bin Haji Adam 
Puan Maisom binti Hamat 
Tn Hj Harun bin Hussin 
YM Ku Ngah bin Ku Long
En Velayuzam a/l Muniandy
En Gunasegaran a/l Maruthammuthoo
Pn Marzimah bt Ramli
Pn Ng Bee Wah
En Mohd Zaki bin Mutalib
Tn Hj Jamhari bin Warmat
Pn Rosmah bt Mahmud
Tn Hj Mohd Dali bin Mastan
Tn Hj Rosli bin Napiah
Tn Hj Rahmat bin Amin
En Abdul Rahim bin Abdullah
En Fauzi bin Omar
En Zakaria bin Ahmad
Pn Sh Roshadah bt Sd Mustaffa Endruss
Pn Hjh Che Su bt Mohd Yusof
Pn Yam Chow Yit
Encik Ganesan A/L G.Narayanan
Puan Khamsiah bt Brahim
Haji Ab. Manan Kechik
En. Mohamad Nazri b Mohd Esa
Haji Sulaiman b Harun
Puan Samidah Binti Rahmat
Puan Hjh. Rohana bt Musa
Puan Siti Hanisah bt Md.Said
En. Asrul Effendi Bin Jamaludin
En.Suhaimi b Esa
Puan Lau Swee Gim
Puan Hjh. Rahani bt Awang

 
Pasti mereka-mereka tersebut banyak mempunyai idea kerana telah lama mencurahkan bakti.
 
Bagi penempatan PPF secara adhock pula, memang perkara ini ada kebaikan dan kelemahannya. Tetapi sebagai ketua PTJ segalanya perlulah diambil perhatian secara wajarnya. Pernah dahulu Unit Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan di wujudkan di setiap JKN dan di ketuai oleh Pegawai Perubatan. Sebagai unit baru memang tiada staff bertugas di situ dan semasa mesyuarat MBJ JKN, pengerusi telah memberi ruang dan peluang kepada unit tersebut untuk mengisi jawatan pembantu dan semua jawatan dapat di isi pada esok harinya. Iaitu di tukarkan dan penempatan secara sementara.
 
Unjuran penambahan jawatan PPF mengikut perancangan mengikut kertas kerja halatuju profesion farmasi hospital yang telah di sediakan pada tahun tahun 2002, dan yang akan diisi dan di perolehi  pada tahun 2010, bagi unit pesakit dalam :
Perjawatan PPF di hospital adalah berkaitan rapat dengan bilangan katil di hospital berkenaan, iaitu seperti berikut :
Melebihi 1500 katil,
800 – 1500 katil :
400 – 799 katil:
200 – 399 katil:
Kurang dari 200 katil :
 
Dan keperluan bagi PPF pesakit dalam ialah :
PPF U36 60 jawatan
PPF U32 549 jawatan
PPF U29 3081 jawatan
 
 
Norma perjawatan PPF bagi pesakit luar :
1 PPF  : Unit Farmasi Pesakit Luar
1 PPF : Tambahan melebihi 50 pesakit luar sehari
1 PPF : setiap 500 pek di prabungkus sehari
Tugasan Gantian : 1 PPF : 5 PPF
 
Unjuran penambahan jawatan PPF mengikut perancangan mengikut kertas kerja halatuju profesion farmasi hospital yang telah di sediakan pada tahun tahun 2002, dan yang akan diisi dan di perolehi  pada tahun 2010, bagi unit pesakit luar :
 
PPF U38 19 jawatan
PPF U36 37 jawatan
PPF U32 131 jawatan
PPF U29 963 jawatan
 
Kepada semua PPF U40, sila semak berapa peratuskah kejayaannya setelah 11 tahun berlalu.
 
Jenis kursus yang melibatkan PPF mengikut perancangan tersebut adalah seperti berikut :
 
Kursus Pengurusan Farmasi
Kursus Kewangan
Kursus Pengurusan Iventori
Kursus Asas Kaunseling
Kursus Komunikasi
Kursus Teknik Teknik Kaunseling
Kursus Farmasi Klinikal
Kursus Bahasa
Sign Language
Kursus IT
 
Tempat tempat kursus :
Intan
IKU
IPTA
Centre Of Exellence
 
 
Perlantikan Menteri Kesihatan baru pada tahun 2013 akan memberi impak yang maksimun kepada PPF dan lain-lain menteri kabinet juga akan menyumbang sesuatu kepada PPF atas dasar Ahli Parlimen dan wakil rakyat yang di lantik oleh rakyat dan telah menang pada PRU 13 lalu. Nama-nama mereka adalah seperti berikut :
 
PRIME MINISTER 
Najib Razak

DEPUTY PRIME MINISTER 
Muhyiddin Yassin


PRIME MINISTER'S DEPARTMENT
Ministers
Jamil Khir Baharom
Abdul Wahid Omar (Maybank CEO)
Idris Jala
Joseph Kurup
Shahidan Kassim
Nancy Shukri
Joseph Entulu Anak Belaun
Paul Low Seng Kuan (Transparency International president)

Deputy Ministers
P. Waytha Moorthy
Razali Ibrahim



FINANCE
Minister
Najib Razak

Minister II
Ahmad Husni Hanadzlah 

Deputy Minister
Ahmad Maslan



EDUCATION
Minister
Muhyiddin Yassin

Minister II
Idris Jusoh

Deputy Ministers
Mary Yap
P. Kamalanathan


DEFENCE
Minister
Hishamuddin Hussein

Deputy Minister
Abdul Rahim Bakri


TRANSPORT
Minister (Acting)
Hishamuddin Hussein

Deputy Minister
Abdul Aziz Kaprawi


HOME AFFAIRS
Minister
Ahmad Zahid Hamidi

Deputy Minister
Wan Junaidi Tuanku Jaafar


WORKS
Minister
Fadillah Yusof

Deputy Minister
Rosnah Rashid Shirlin


INTERNATIONAL TRADE AND INDUSTRY
Minister
Mustapa Mohamed

Deputy Minister
Hamim Samuri


FOREIGN AFFAIRS
Minister
Anifah Aman

Deputy Minister
Hamzah Zainuddin


DOMESTIC TRADE, COOPERATIVES & CONSUMERISM 
Minister
Hasan Malek

Deputy Minister
Ahmad Bashah Md Hanipah


COMMUNICATION AND MULTIMEDIA 
Minister
Ahmad Shabery Cheek 

Deputy Minister
Jailani Johari


HUMAN RESOURCES 
Minister
Richard Riot Anak Jaem

Deputy Minister
Ismail Abd Mutalib


RURAL AND REGIONAL DEVELOPMENT 
Minister
Shafee Apdal

Deputy Minister
Alexander Nanta Linggi


URBAN WELLBEING, HOUSING AND LOCAL GOVERNMENT 
Minister
Abdul Rahman Dahlan

Deputy Minister
Halimah Saddique


FEDERAL TERRITORIES 
Minister
Tengku Adnan Tengku Mansor

Deputy Minister
Loga Bala Mohan


YOUTH AND SPORTS 
Minister
Khairy Jamaluddin

Deputy Minister
M. Saravanan 


HEALTH
Minister
S. Subramaniam 

Deputy Minister
Hilmi Yahaya


ENERGY, GREEN TECHNOLOGY AND WATER 
Minister
Maximus Ongkili

Deputy Minister
Mahdzir Khalid


AGRICULTURE  AND AGRO-BASED INDUSTRIES
Minister 
Ismail Sabri Yaakob

Deputy Minister
Tajuddin Abdul Rahman



TOURISM 
Minister

Mohamed Nazri Aziz

Deputy Minister
Joseph Salang Gandum


NATURAL RESOURCES AND ENVIRONMENT 
Minister
G. Palanivel

Deputy Minister
James Dawos Mamit


SCIENCE, TECHNOLOGY AND INNOVATION
Minister
Ewon Ebin

Deputy Minister
Abu Bakar Muhamad Diah


WOMEN, FAMILY AND COMMUNITY DEVELOPMENT
Minister
Rohani Abdul Karim

Deputy Minister
Azizah Mohd Dun


PLANTATION INDUSTRIES AND COMMODITIES
Minister
Douglas Uggah Embas

Deputy Minister
Noriah Kasnon

 
Dan akhir sekali kepada semua pengerusi persatuan dan kesatuan PPF peringkat pusat, peringkat negeri dan peringkat PTJ, silalah hantarkan kad ucapan tahniah kepada semua yang telah terlantik terutamanya YB Menteri Kesihatan Malaysia yang baru, ini adalah kerana jika pada masa hadapan, beliau tidak akan terkejut jika menerima surat dari PPF kerana selalunya mereka menjawab tidak pernah dengar pun apa-apa dari PPF. Harap akan ada jambatan antara PPF dan mereka.
 
 
TAMAT

nori
SUPER DUPER SENIOR
SUPER DUPER SENIOR

Negeri:
Jawatan : Paramedik
Gender: Male
Jumlah Post: 247
Umur: 49
Tarikh Register: 13/10/2009
Reputation: 0
Points: 2093

View user profile

Back to top Go down

Re: First Time Interview...

Post by nori on Mon 21 Jul 2014, 5:48 pm

Ass’kum, Salam Satu Malaysia dan Selamat bertugas kepada semua PPF

Semua cadangan dan pendapat yang di utarakan di bawah, adalah di lihat dari sudut
akademik / ilmiah dan seharusnya juga semua PPF melihat perkara berkenaan dari
perspektif dan sudut yang sama juga agar ianya tidak menyimpang jauh dari
tujuan dan matlamat asal serta mempunyai natijah yang sama.

Re Union PPF Batch 28 dicadangkan diadakan berserta Persidangan PPF Tahun 2014

NOTA PERSIDANGAN PPF TAHUN 2014

As salam & salam sejahtera kepada semua Penolong Pegawai Farmasi di seluruh Malaysia.
Sebagai makluman , Persatuan Penolong Pegawai Farmasi Malaysia akan menganjurkan Persidangan PPF kali ke-7 2014.
Tema Persidangan pada kali ini adalah :

DIABETES BUKAN TITIK NOKTAH KEHIDUPAN &
PEMANTAPAN INTEGRITI & AKAUNTIBILITI
PENOLONG PEGAWAI FARMASI

Butiran persidangan adalah seperti berikut:
Tarikh : 5 - 8hb September 2014
Tempat: Hotel Rosa Passadena, Cameron Highland
Tarikh tutup pendaftaran awal : 1 HB OGOS 2014
Tarikh tutup : 25 HB OGOS 2014

Saya disini mewakili Jawatankuasa Penganjur ingin menjemput semua PPF dari seluruh Malaysia untuk menyertainya.

Untuk butiran lanjut, sila hubungi En Asrul Effendi
No tel 0122095424
Harap Maklum

Satu sejarah telah tercipta dengan penubuhan MAJLIS PERUNDINGAN PEN.PEGAWAI FARMASI MALAYSIA dan dahulunya ialah task force. Satu mesyuarat PPF telah diadakan di Bilik Mesyuarat Melor 1, dianggotai dari beberapa bahagian perkhidmatan seperti PPF U40 Bhg.Perkhidmatan Farmasi, Bhg.Latihan KKM, Ketua Program & Pengajar Kolej Farmasi, Wakil Persatuan dan Kesatuan, In-Service Staff. PPF berasa amat gembira dan bangga kerana setelah sekian lama yang diimpikan menjadi kenyataan iaitu untuk mengumpulkan semua staf-staf Farmasi dari pelbagai Institusi iaitu Kolej, Bhg.Latihan, BPF KKM, BIRO, Hospital, Kesihatan, Wakil Sabah, Wakil Sarawak.

Mesyuarat telah berlalu dan dimulakan dengan ucapan alu-aluan oleh penganjur iaitu En.Ariffin Sutan diikuti taklimat Task Force dan kemudian ucapan oleh wakil Persatuan & Kesatuan serta Ucapan En.Muhammad b Awang. Majlis sebulat suara bersetuju menubuhkan Jawatankuasa ini sebagai satu Majlis Perundingan Pen.Pegawai Farmasi di bawah naungan Bahagian Perkhidmatan Farmasi selepas mendapat kelulusan.

Ahli-ahli yang hadir ialah : 1. En.Ariffin Sutan, 2 En.Jong Koi Chong, 3. En.Mohd Sani, 4. Cik Chuan, 5. En.Mohd Raya, 6. En.Muhammad b Awang, 7. Tn.Hj.Harun Husin, 8. Puan Faridah Saidi, 9. En.Mohd Nazri Mohd Esa, 10. Tn.Hj.Sulaiman Harun, 11. En.Rohin Daud, 12. Cik Rosefazila bt Rosli Lee

Jawatankuasa Teknikal PPF Malaysia juga telah ditubuhkan pada 16 November 2009. Jawatankuasa ini di pengerusikan oleh Timb.Pengarah Bhg.Pengurusan Perkhid.Farmasi KKM, Dr.Nour Hanah bt Othman dan dianggotai oleh 5 Pegawai Kanan BPF KKM (Lembaga Farmasi, Bhg.A&P,Biro, Kesihatan, Hosp.) dan 4 Exco Kesatuan, 3 Exco PPFM, 4 wakil PPF , 1 wakil Sabah dan 1 wakil Sarawak. Wakil PPFM ialah En.Ganesan G.Narayanan, Hjh.Khamsiah bt Brahim, Tn.Hj.Sulaiman b Harun dan wakil utk Kesatuan pula ialah En.Rohin Daud, En.Razalle Dollah, En.Zamri Arifin dan Tn.Hj.Mohd Noor b Adam. Wakil PPF ialah Puan Faridah Saidi(CPD-PTK), Hjh.Norhaini bt Othman(HKL), Puan Juriah bt Wakidi(Labuan), En.Talib b Tawil(Biro). Wakil Sarawak ialah En.James Yiek Hua Kuong dan wakil Sabah ialah En.Johnson Chin Nyat Min. Urusetia JK ini ialah Ketua Profesion En.Muhammad B Awang PPF U40 dan juga Tn Hj.Abd Ghani b Yusof, PPF U38 BPF KKM. Semoga dengan penubuhan JK ini, PPF akan lebih cemerlang dan maju kehadapan ! Jika ada sebarang masalah yang perlu di bangkitkan, sila hubungi nama-nama seperti yang tertera diatas dalam Jawatankuasa ini.

Persidangan Pen.Pegawai Farmasi 2008 di Marina Cove Resort, Lumut pula telah dijalankan dengan jayanya dan mendapat sambutan baik dari semua peserta-peserta dan penceramah-penceramah.

Tajuk-tajuk yang di persembahkan ialah : 1. Prepairing & Enhanced Quality Service oleh Timb.Pengarah Kesihatan Negeri(F) Tn.Hj.Ruhaiyem b Yahaya, 2. Pembangunan Kesihatan Primer dan Halatuju PPF oleh Pn.Sahidah Said (Ketua Pen.Pengarah Bhg.Pembg.Kesihatan Keluarga, Caw.Primer), 3. Update Profesion PPF oleh En.Muhammad b Awang (Ketua Pen.Pegawai Farmasi U40 KKM), 4. Occupational Safety in Pharmacy oleh Tn.Hj.Harun b Husin (Ketua PPF U36 JKWPKL), 5. Teknik Aseptik oleh Pn.Akmalyatun Kamal (Peg.Farmasi U44 Hosp.Ipoh), 6. Perolehan & Pengurusan Stor oleh Pn.Norul Adlin (Peg.Farmasi U41 Hosp.Seberang Jaya), 7. Pengujian Produk Farmaseutikal, Pengawalan Ubat Pasaran, ADR & Product Recall oleh En.Tan Ann Ling (Peg.Farmasi U52 Biro Farmaseutikal Kebangsaan).

Kehadiran peserta adalah seramai 40 orang. Satu kerja kumpulan juga dijalankan iaitu Expanded & Extended Role. Peserta di pecahkan kepada 4 kumpulan dan brainstorming session dijalankan. Tiap kumpulan menyediakan kertas kerja untuk 2 cadangan Expanded Role dan Extended Role. Pada ke esokkan harinya pembentangan dilakukan dihadapan Panel iaitu TPKN(F) Tn.Hj.Ruhaiyem, KPP Pn.Sahidah Said dan En.Muhammad b Awang, PPF U40.

Dan selepas ini, Biro ICT PPF perlulah menjalankan tugas agar segalanya berjalan dengan jayanya.

Semua cadangan dan pendapat yang di utarakan di atas, adalah di lihat dari sudut
akademik / ilmiah dan seharusnya juga semua PPF melihat perkara berkenaan dari
perspektif dan sudut yang sama juga agar ianya tidak menyimpang jauh dari
tujuan dan matlamat asal serta mempunyai natijah yang sama.

Tamat 21 Julai 2014

nori
SUPER DUPER SENIOR
SUPER DUPER SENIOR

Negeri:
Jawatan : Paramedik
Gender: Male
Jumlah Post: 247
Umur: 49
Tarikh Register: 13/10/2009
Reputation: 0
Points: 2093

View user profile

Back to top Go down

Re: First Time Interview...

Post by nori on Wed 15 Oct 2014, 7:14 am

Ass’kum, Salam Satu Malaysia dan Selamat Bertugas kepada semua PPF

Segala cadangan, nukilan dan pandangan di bawah, adalah di lihat  dari perspektif akademik / ilmiah dan semua PPF juga perlu melihat  dari sudut yang sama agar ianya tidak tersasar jauh dari matlamat asal. 



Elok juga jika PPF terlibat dalam temuduga pengambilan jawatan baru PPF, sebab pada masa ni, PPF hanya terlibat dalam temuduga KPSL sahaja. Ini dapat meningkatkan kualiti PPF baru.


Langkah pertama ialah kesatuan/persatuan anjurkan kursus pengenalan PPF kepada bakal-bakal PPF. Kan bagus tu.
 
Perancangan PPF perlu di teruskan.
Semua PPF boleh membantu melalui persatuan / kesatuan.
Pengorganisasian PPF amat penting dan hasrat YAB PM agar berjimat cermat perlulah diikuti.
 
Cadangan Organisasi PPF pada masaa kan datang :
Ketua Profesyen
Timbalan Ketua Profesyen ( Hospital )
Timbalan ketua Profesyen ( Kesihatan awam )
Timbalan Ketua Profesyen ( Biro )
Penolong Ketua Profesyen ( Wakil Seorang Dari Setiap Negeri )
Jumlah semua ialah 17 orang PPF dan anggaran kosnya ialah RM 17,000 sekali bermesyuarat.
 
Segalanya boleh dilakukan semasa aktiviti peringkat negeri seperti Persidangan PPF Peringkat negeri anjuran Persatuan / Kesatuan dll.


AGM kesatuan PPF semakin hampir. sejak 1991 hingga kini 2014 ( 25 Tahun ) tak banyak perubahan berlaku.
Harap banyak usol dalam AGM tahun 2014 ini dan ianya akan di jayakan oleh semua PPF.
Rancangan Malaysia K 10 (RMK10) akan berakhir pada 31 Dis 2015 dan selepas itu ialah RMK 11
PPF perlu bersedia dalam RMK11, dan jika PPF belum bersedia, Peg Farmasi memang dah bersedia.
Boss Always Right.
Semua PPF perlu semak penambahbaikan skim 212 jawatan yang di umumkan oleh YAB PM semasa budget 2015.
Jika PPF berpuas hati, senyap sahaja, jika masih ada kekurangan, teruskan usaha.
Ada usol agar PPF jadi Skim U29, U36 dan U 38 sahaja. Keputusannya sama samalah kita tunggu.
Apa pun yang terbaik untuk PPF.


Satu perkara yang semua PPF kena ingt ialah kita akan jadi negara maju pada 2020 dan PPF akan menjadi staff negara maju pada 2015 iaitu 5 tahun lebih awal. Kerja kena elok, gaji kena setimpal dan yang paling penting ialah semua PPF perlu bersatu tampa berbeza pendapat.


AGM kesatuan tahun ini ada pemilihan Exco. Siapa yang nak bertanding masih ada 12 jam masa sebelum pencalonan tertutup. 
Harap EXCO baru akan lebih berjaya dari masa masa lalu. Iaitu berjaya secara profesyen dan bukan berjaya secara individu.
Dan yang paling penting ialah pada masa kini PPF lebih berjaya dari PRA Farmasi, sebab PPK dah tak masuk farmasi.
Hidup PPF.....


Segala cadangan, nukilan dan pandangan di atas juga adalah di lihat  dari perspektif akademik / ilmiah dan semua PPF juga perlu melihat  dari sudut yang sama agar ianya tidak tersasar jauh dari matlamat dan tujuan asal. Pembelajaran Sepanjang Hayat
 

Tamat 15 Oktober 2014

nori
SUPER DUPER SENIOR
SUPER DUPER SENIOR

Negeri:
Jawatan : Paramedik
Gender: Male
Jumlah Post: 247
Umur: 49
Tarikh Register: 13/10/2009
Reputation: 0
Points: 2093

View user profile

Back to top Go down

View previous topic View next topic Back to top


Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum